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Governance e

Integrità

Il nostro impegno per la governance e l'integrità

In qualità di leader globale che dà forma al futuro dei media, Nielsen è impegnata nell'integrità operativa, nel rispetto delle leggi e nella condotta etica. Questi standard guidano la nostra leadership, le nostre politiche e i nostri rapporti.

Leadership e governance

I nostri dirigenti sono guidati da una visione condivisa per raggiungere i nostri obiettivi e guidare la nostra azienda. Una governance aziendale efficace è al centro del nostro modo di operare. Guida il nostro processo decisionale e garantisce che agiamo con integrità.

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Integrità

I nostri valori fondamentali guidano tutto ciò che facciamo, e i nostri valori si fondano sull'integrità. Il nostro Codice di Condotta fornisce un quadro chiaro per il nostro modo di operare. Siamo profondamente impegnati nell'integrità sul posto di lavoro, sul mercato e nella comunità globale.

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Rapporto pubblico

I documenti storici delle nostre società pubbliche sono una parte importante della trasparenza e della responsabilità. Come impegno costante per la trasparenza, abbiamo messo a disposizione un archivio dei documenti storici della società pubblica, che copre il periodo fino alla nostra privatizzazione nell'ottobre 2022.

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Leadership e governance

La leadership e il quadro di governance di Nielsen lavorano insieme per guidare la direzione strategica, l'integrità operativa e la condotta etica di Nielsen. Il quadro di riferimento è concepito per promuovere una cultura della trasparenza, promuovere gli interessi degli stakeholder e, in ultima analisi, guidare Nielsen verso il raggiungimento della sua missione e dei suoi obiettivi a lungo termine. 

Incontra il nostro team di leadership globale

Integrità

In Nielsen, l'etica e l'integrità sono fondamentali per tutto ciò che facciamo. Ci impegniamo all'onestà, al rispetto e all'equità nelle nostre interazioni con i clienti, i partner, gli stakeholder e all'interno del nostro ambiente di lavoro. Questi valori fondamentali guidano le nostre decisioni e le nostre azioni, assicurandoci di operare in modo responsabile, di rispettare tutte le leggi e le normative vigenti e di creare fiducia nei dati e negli approfondimenti che forniamo. Il nostro impegno per una condotta etica è la base del nostro successo e della nostra promessa ai mercati che serviamo.

"L'integrità non è solo un principio per Nielsen: è il fondamento stesso della nostra credibilità e della fiducia riposta nei nostri dati. In un mondo guidato dalle informazioni, la nostra integrità è il nostro bene più prezioso, che salvaguarda la nostra reputazione e consente ai nostri clienti di prendere decisioni sicure."

Lauren Connell,

Responsabile globale di Rischio, Conformità e Integrità e Segretario aziendale

Parlare e non subire ritorsioni

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L'integrità è il fondamento delle attività di Nielsen, essenziale per il nostro personale, per la nostra reputazione di fiducia, per i nostri stimati clienti e per le comunità in cui viviamo e lavoriamo. Incoraggiamo chiunque sia a conoscenza di un potenziale illecito - sia esso illegale, non etico o una violazione dei nostri standard - a farsi avanti. Potete segnalare i vostri dubbi o chiedere consiglio utilizzando le informazioni contenute nel nostro Codice di condotta. La nostra linea telefonica consente di segnalare i problemi in forma anonima, nella misura consentita dalla legge.

Codice di condotta

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Il nostro Codice di condotta definisce chi siamo e come operiamo. Attraverso il nostro Codice, i dipendenti apprendono e comprendono le responsabilità legali ed etiche che si applicano alle loro mansioni, tra cui il mantenimento dell'impegno reciproco a fare ciò che è giusto e a segnalare e correggere ciò che non lo è.

Codice di condotta in evidenza

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  • Anticorruzione: Nielsen proibisce rigorosamente ogni forma di corruzione in ogni aspetto delle sue attività, indipendentemente dal luogo o dall'interazione. Questo divieto si applica sia ai rapporti con i clienti privati che con i funzionari pubblici o governativi. Si estende ai dipendenti Nielsen che agiscono direttamente e ai terzi che rappresentano Nielsen.
  • Sanzioni commerciali: In quanto azienda globale, spostiamo informazioni, tecnologia, persone, prodotti e servizi attraverso i confini nazionali. Alle nostre attività si applicano le leggi sul commercio internazionale, comprese quelle che vietano alcune attività commerciali con e all'interno di determinati Paesi, nonché con particolari persone o entità considerate una minaccia per la sicurezza, la dignità umana e i diritti umani. Ci impegniamo a rispettare le leggi sul commercio internazionale applicabili, comprese le norme sul controllo delle importazioni e delle esportazioni.
  • Conflitti di interesse: È indispensabile segnalare qualsiasi potenziale conflitto di interessi. I dipendenti Nielsen devono agire nell'interesse di Nielsen durante lo svolgimento del proprio lavoro e assicurarsi che le relazioni con i fornitori e le attività al di fuori del lavoro non interferiscano con la capacità di prendere le decisioni giuste per Nielsen o minino l'indipendenza di Nielsen. In caso di problemi, è possibile segnalarli o chiedere consiglio utilizzando le informazioni contenute nel nostro Codice di condotta.