A integridade é o alicerce das operações da Nielsen, essencial para nosso pessoal, nossa reputação confiável, nossos valiosos clientes e as comunidades onde vivemos e trabalhamos. Incentivamos qualquer pessoa que tenha conhecimento de possíveis irregularidades - sejam elas ilegais, antiéticas ou uma violação de nossos padrões - a se manifestar. Você pode relatar preocupações ou buscar orientação usando as informações estabelecidas em nosso Código de Conduta. Nossa linha de apoio permite que as pessoas relatem preocupações anonimamente, na medida permitida por lei.

• Anti-corrupção: A Nielsen proíbe estritamente todas as formas de suborno em todos os aspectos de suas operações, independentemente do local ou da interação. Essa proibição se aplica a negociações com clientes privados e funcionários públicos ou governamentais. Ela se estende aos funcionários da Nielsen que atuam diretamente e a terceiros que representam a Nielsen.

• Sanções comerciais: Como uma empresa global, movimentamos informações, tecnologia, pessoas, produtos e serviços através das fronteiras nacionais. As leis de comércio internacional se aplicam às nossas atividades, incluindo leis que proíbem determinadas atividades comerciais com e dentro de determinados países, bem como com determinadas pessoas ou entidades que sejam consideradas uma ameaça à segurança, à dignidade humana e aos direitos humanos. Temos o compromisso de seguir as leis de comércio internacional aplicáveis, inclusive os regulamentos de controle de importação e exportação.

• Conflitos de interesse: É imperativo relatar qualquer potencial conflito de interesses. Os colaboradores da Nielsen devem agir no melhor interesse da Nielsen enquanto realizam o seu trabalho e garantir que as relações com fornecedores e atividades fora do trabalho não interferem com a capacidade de tomar as decisões corretas para a Nielsen ou minam a independência da Nielsen. Caso surja alguma preocupação, você pode relatá-la ou buscar orientação usando as informações estabelecidas em nosso Código de Conduta.