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Gouvernance &

Intégrité

Notre engagement en matière de gouvernance et d'intégrité

En tant que leader mondial façonnant l'avenir des médias, Nielsen s'engage à respecter l'intégrité opérationnelle, la conformité aux lois et la conduite éthique. Ces normes guident notre leadership, nos politiques et nos rapports.

Leadership et gouvernance

Nos dirigeants s'appuient sur une vision commune pour atteindre nos objectifs et guider notre entreprise. Une gouvernance d'entreprise efficace est au cœur de notre fonctionnement. Elle guide notre prise de décision et garantit que nous agissons avec intégrité.

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Intégrité

Nos valeurs fondamentales guident tout ce que nous faisons, et nos valeurs sont fondées sur l'intégrité. Notre code de conduite fournit un cadre clair pour notre fonctionnement. Nous sommes profondément attachés à l'intégrité sur le lieu de travail, sur le marché et dans la communauté mondiale.

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Rapport public

L'historique des documents déposés par les entreprises publiques est un élément important de la transparence et de la responsabilité. Dans le cadre de notre engagement permanent en faveur de la transparence, nous avons mis à disposition des archives des documents historiques des entreprises publiques, couvrant la période allant jusqu'à notre privatisation en octobre 2022.

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Leadership et gouvernance

La direction et le cadre de gouvernance de Nielsen travaillent ensemble pour guider l'orientation stratégique, l'intégrité opérationnelle et la conduite éthique de Nielsen. Ce cadre est conçu pour favoriser une culture de la transparence, promouvoir les intérêts des parties prenantes et, en fin de compte, conduire Nielsen vers la réalisation de sa mission et de ses objectifs à long terme. 

Rencontrez notre équipe de direction mondiale

Intégrité

Chez Nielsen, une éthique et une intégrité inébranlables sont fondamentales dans tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à faire preuve d'honnêteté, de respect et d'équité dans nos interactions avec nos clients, nos partenaires, nos parties prenantes et sur notre propre lieu de travail. Ces valeurs fondamentales guident nos décisions et nos actions, garantissant que nous agissons de manière responsable, que nous respectons toutes les lois et réglementations applicables et que nous renforçons la confiance dans les données et les informations que nous fournissons. Notre engagement en faveur d'une conduite éthique est le fondement de notre succès et la promesse que nous faisons aux marchés que nous servons.

"L'intégrité n'est pas seulement un principe chez Nielsen, c'est le fondement même de notre crédibilité et de la confiance accordée à nos données. Dans un monde dominé par l'information, notre intégrité est notre atout le plus précieux. Elle protège notre réputation et permet à nos clients de prendre des décisions en toute confiance.

Lauren Connell,

Responsable mondial du risque, de la conformité et de l'intégrité et secrétaire général

Exprimez-vous et n'usez pas de représailles

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L'intégrité est le fondement des activités de Nielsen, elle est essentielle pour notre personnel, notre réputation de confiance, nos précieux clients et les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous encourageons toute personne ayant connaissance d'un acte potentiellement répréhensible, qu'il soit illégal, contraire à l'éthique ou qu'il s'agisse d'une violation de nos normes, à se manifester. Vous pouvez nous faire part de vos préoccupations ou demander conseil en utilisant les informations figurant dans notre code de conduite. Notre service d'assistance téléphonique permet aux personnes de signaler des problèmes de manière anonyme, dans la mesure où la loi le permet.

Code de conduite

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Notre code de conduite définit qui nous sommes et comment nous exerçons nos activités. Grâce à notre code, les employés apprennent et comprennent les responsabilités légales et éthiques qui s'appliquent à leur travail, ce qui inclut le respect de leur engagement mutuel à faire ce qui est juste et à signaler et corriger ce qui ne l'est pas.

Points forts du code de conduite

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  • Lutte contre la corruption : Nielsen interdit strictement toute forme de corruption dans tous les aspects de ses activités, quel que soit le lieu ou l'interaction. Cette interdiction s'applique aux relations avec les clients privés et les fonctionnaires. Elle s'étend aux employés de Nielsen agissant directement et aux tiers représentant Nielsen.
  • Sanctions commerciales : En tant qu'entreprise mondiale, nous faisons circuler des informations, des technologies, des personnes, des produits et des services au-delà des frontières nationales. Les lois sur le commerce international s'appliquent à nos activités, y compris les lois qui interdisent certaines activités commerciales avec et dans certains pays, ainsi qu'avec certaines personnes ou entités considérées comme une menace pour la sécurité, la dignité humaine et les droits de l'homme. Nous nous engageons à respecter les lois applicables en matière de commerce international, y compris les réglementations relatives aux contrôles des importations et des exportations.
  • Conflits d'intérêts : Il est impératif de signaler tout conflit d'intérêts potentiel. Les employés de Nielsen doivent agir dans le meilleur intérêt de Nielsen lorsqu'ils effectuent leur travail et s'assurer que les relations avec les fournisseurs et les activités en dehors du travail n'interfèrent pas avec la capacité à prendre les bonnes décisions pour Nielsen ou à miner l'indépendance de Nielsen. En cas de problème, vous pouvez faire part de vos préoccupations ou demander conseil en utilisant les informations présentées dans notre Code de conduite.