Podczas 12. corocznego Dnia Globalnego Oddziaływania Nielsen (NGID), który odbył się 10 października 2024 r., ponad 2200 pracowników Nielsen przepracowało ponad 9700 godzin jako wolontariusze, wspierając ponad 250 organizacji na całym świecie w ramach ponad 300 indywidualnych wydarzeń lub działań. Wolontariat jest ważniejszy niż kiedykolwiek, ponieważ społeczność międzynarodowa stara się rozwiązać takie problemy, jak brak bezpieczeństwa żywnościowego, zmiany klimatyczne, odpowiedzialne wykorzystanie sztucznej inteligencji i wiele innych.
Naprawa szkód spowodowanych przez huragan w Kansas City, USA 
Fundacja ratowania zwierząt – Meksyk 
Pakowanie żywności w organizacji Coalition for the Homeless – Nowy Jork, Stany Zjednoczone 
Odświeżanie centrum dla kobiet – Brazylia 
Paczki z pomocą dla dzieci w potrzebie – Republika Południowej Afryki 
Sprzątanie parku – Indonezja 
Pakowanie używanej odzieży – Mjanma 
Sprzątanie schroniska dla zwierząt – Bangalore 
Trener Olimpiad Specjalnych – Francja 
Sprzątanie lokalnego parku – Wielka Brytania 
Pakowanie toreb z artykułami pierwszej potrzeby – Kalifornia
Naszym globalnym dniem służby kieruje Cares – jedna z naszych 14 grup zasobów biznesowych – która angażuje pracowników poprzez działania społeczne. „Tacy właśnie jesteśmy w Nielsen” – powiedziała Sandra Sims-Williams, dyrektor ds. integracji biznesowej, wpływu i przynależności. „Widzimy potrzebę i angażujemy się, aby pomagać innym. Po NGID zawsze czuję się pełna energii. Jestem dumna, że należę do firmy i mam kolegów, którzy robią dobre rzeczy nie tylko podczas NGID, ale przez cały rok”. Każdego roku pracownicy Nielsen mają do dyspozycji 24 godziny na wolontariat. Jeśli pracownicy poświęcą na wolontariat ponad 10 godzin w ciągu kwartału, mogą przekazać kartę Cause Card o wartości 200 dolarów od Fundacji Nielsen wybranej przez siebie organizacji non-profit lub pozarządowej.
„Jestem bardzo wdzięczna firmie Nielsen za zapewnienie każdemu pracownikowi 24 godzin na wolontariat. Bardzo cieszę się, że mogę kierować niezliczonymi wirtualnymi i osobistymi wydarzeniami wolontariackimi oraz brać w nich udział, ale szczególnie uwielbiam NGID. Jestem bardzo wdzięczna moim współpracownikom za nawiązane kontakty i dni spędzone razem na służbie naszej społeczności!!!”.
– Christina Cervera – kierownik ds. szkoleń i regionalny koordynator BRG w Ameryce Północnej
W tym roku pracownicy Nielsen zaangażowali się w działania na rzecz społeczności lokalnych, uczestnicząc w różnych inicjatywach, takich jak wydawanie posiłków w jadłodajni, pomoc w klasach dla dzieci niepełnosprawnych oraz szkolenia dla seniorów w zakresie obsługi urządzeń technicznych. Dzięki współpracy z organizacją Common Impact 11 pracowników zgłosiło się do udziału w wirtualnych działaniach zespołowych na rzecz dwóch organizacji non-profit – jednej z siedzibą w Stanach Zjednoczonych (Partners for Better Housing) i drugiej w Indiach (Reap Benefit). Wolontariusze z różnych działów i regionów geograficznych pracowali przez tydzień, wykorzystując swoje umiejętności, aby pomóc organizacjom non-profit w realizacji kluczowych projektów, od strategii/komunikacji internetowej po analizę danych dotyczących ocen uczestników programów.
„Jesteśmy niezwykle dumni, że możemy być częścią firmy, która priorytetowo traktuje odpowiedzialność społeczną i wywieranie pozytywnego wpływu na świat. Dziękujemy wszystkim kierownikom działań i członkom zespołu, którzy poświęcili swój czas i wysiłek, aby ten dzień zakończył się sukcesem!”
– Sylvia Daniel, partner biznesowy ds. zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie, Malezja
Zaangażowanie firmy Nielsen w działania charytatywne jest mierzone w ramach naszych celów ESG. Dążymy do zwiększenia udziału pracowników w programach społecznych do 30% do końca 2024 r. W latach 2022 i 2023 przekazaliśmy dane, czas i wiedzę specjalistyczną firmy Nielsen o wartości 43,1 mln USD w ramach naszych projektów pro bono Data for Good®.
„Każdego roku pracownicy Nielsen zatrzymują się, zbierają się i dzielą się z innymi na całym świecie. Nie potrafię wyrazić swojej wdzięczności i podziwu dla naszej firmy oraz naszego zaangażowania w realizację naszych wartości, społeczności na całym świecie, oddania naszym produktom i naszym pracownikom. Nie umieszczamy tego tylko na plakacie, ale żyjemy tym!”
– Alisha Marsh – kierownik ds. członkostwa i lider MOSAIC BRG w Teksasie
