For the ninth consecutive year, Nielsen has earned a 100% ranking on the Human Rights Campaign Foundation’s 2022 Corporate Equality Index (CEI) and was named one of the Best Places to Work for LGBTQ Equality.
CEI 是美国最重要的基准调查和报告，用于衡量与 LGBTQ+ 工作场所平等相关的企业政策和实践。尼尔森是今年获得最高分的 840 家美国大型企业之一。
"尼尔森首席多元化官桑德拉-西姆斯-威廉姆斯（Sandra Sims-Williams）表示："尼尔森非常自豪能够为我们的LGBTQ+员工提供一个包容和支持的环境，他们为尼尔森的宗旨带来了丰富多样的视角：为所有人创造更美好的媒体未来。"尼尔森首席多元化官Sandra Sims-Williams表示："我们致力于确保LGBTQ+员工的安全空间，帮助他们与我们共同成长。
尼尔森获得CEI认可的亮点包括我们的LGBTQ+员工、盟友和我们的PRIDE商业资源小组（BRG）所做的努力。尼尔森的全球PRIDE成员参加了自豪游行，举办了关于工作场所LGBTQ+平等的内容丰富的网络研讨会，并因其倡导工作获得了其他方面的认可。
在全球许多市场，尼尔森为LGBTQ+员工提供包容性福利。在美国，尼尔森为同性夫妇提供生育/领养政策，12周带薪育儿假，以及涵盖领养和代孕报销的全包生育福利。尼尔森中国最近更新了LGBTQ+福利，包括医疗保险、婚假、育儿假、收养假和搬迁支持。南亚和东南亚的一些市场也于 2020 年开始为同性伴侣提供健康福利。
Through our thought leadership, Nielsen provides insights and data to educate and raise awareness about the need for brands to continuously engage the LGBTQ+ consumer. In celebration of the 51st anniversary of PRIDE month in the U.S., we released a 2021 Proud and Present: LGBTQ+ Audiences and Content Take Center Stage report as part of Nielsen’s Diverse Intelligence Series. Nielsen Spain also released a report about the media behaviors of LGBTQ+ individuals and perceptions of the inclusivity of content/advertising.
