For the ninth consecutive year, Nielsen has earned a 100% ranking on the Human Rights Campaign Foundation’s 2022 Corporate Equality Index (CEI) and was named one of the Best Places to Work for LGBTQ Equality.
CEI는 성소수자 직장 평등과 관련된 기업 정책 및 관행을 측정하는 미국 최고의 벤치마킹 조사 및 보고서입니다. 닐슨은 올해 최고 점수를 받은 840개 미국 주요 기업 중 하나입니다.
"닐슨은 모든 사람을 위한 더 나은 미디어의 미래를 지원한다는 닐슨의 목적에 풍부하고 다양한 관점을 제공하는 LGBTQ+ 직원들에게 포용적이고 지원적인 환경을 제공하게 되어 자랑스럽습니다."라고 닐슨의 최고 다양성 책임자인 산드라 심스-윌리엄스는 말합니다. "우리는 성소수자 직원을 위한 안전한 공간을 보장하고 그들이 우리와 함께 성장할 수 있도록 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다."
이번 닐슨의 CEI 수상은 성소수자 직원, 제휴사, PRIDE 비즈니스 리소스 그룹(BRG)의 노력을 인정받은 결과입니다. 닐슨의 글로벌 PRIDE 회원들은 프라이드 행진에 참여하고, 직장 내 성소수자 평등에 관한 유익한 웨비나를 주최했으며, 기타 옹호 활동에 대한 공로를 인정받았습니다.
전 세계 여러 시장에서 닐슨은 성소수자 직원에게 포괄적인 혜택을 제공합니다. 미국에서는 동성 커플을 위한 출산/입양 정책, 12주 유급 육아휴직, 입양 및 대리모에 대한 환급을 보장하는 포괄적인 불임 혜택 제공업체를 제공합니다. 닐슨 차이나는 최근 건강 보험, 결혼 휴가, 육아 휴가, 입양 휴가 및 이주 지원에 대한 LGBTQ+ 혜택을 업데이트했습니다. 남아시아 및 동남아시아의 일부 시장에서도 2020년부터 동성 파트너에게 건강 보험 혜택을 제공하기 시작했습니다.
Through our thought leadership, Nielsen provides insights and data to educate and raise awareness about the need for brands to continuously engage the LGBTQ+ consumer. In celebration of the 51st anniversary of PRIDE month in the U.S., we released a 2021 Proud and Present: LGBTQ+ Audiences and Content Take Center Stage report as part of Nielsen’s Diverse Intelligence Series. Nielsen Spain also released a report about the media behaviors of LGBTQ+ individuals and perceptions of the inclusivity of content/advertising.
