For the ninth consecutive year, Nielsen has earned a 100% ranking on the Human Rights Campaign Foundation’s 2022 Corporate Equality Index (CEI) and was named one of the Best Places to Work for LGBTQ Equality.
Il CEI è il più importante sondaggio e rapporto di benchmarking a livello nazionale che misura le politiche e le pratiche aziendali relative all'uguaglianza sul posto di lavoro LGBTQ+. Nielsen è una delle 840 grandi aziende statunitensi che hanno ottenuto il massimo dei voti quest'anno.
"Nielsen è orgogliosa di offrire un ambiente inclusivo e solidale ai propri dipendenti LGBTQ+, che apportano una prospettiva ricca e diversificata allo scopo di Nielsen: dare forza a un futuro mediatico migliore per tutte le persone", ha dichiarato Sandra Sims-Williams, Chief Diversity Officer di Nielsen. "Siamo impegnati a garantire uno spazio sicuro ai nostri dipendenti LGBTQ+ e ad aiutarli a crescere con noi".
I punti salienti del riconoscimento CEI di Nielsen includono gli sforzi dei nostri dipendenti LGBTQ+, degli alleati e del nostro PRIDE Business Resource Group (BRG). I membri del PRIDE di Nielsen hanno partecipato alle marce dell'Orgoglio, hanno ospitato webinar informativi sull'equità LGBTQ+ sul posto di lavoro e hanno ricevuto altri riconoscimenti per il loro impegno.
In molti mercati del mondo, Nielsen offre benefit inclusivi ai nostri collaboratori LGBTQ+. Negli Stati Uniti, Nielsen offre una politica di nascita/adozione per le coppie dello stesso sesso, un congedo parentale retribuito di 12 settimane e un fornitore di benefici per la fertilità che copre il rimborso per l'adozione e la maternità surrogata. Nielsen Cina ha recentemente aggiornato i suoi benefit LGBTQ+ per l'assicurazione sanitaria, il congedo matrimoniale, il congedo parentale, il congedo per l'adozione e il sostegno al trasferimento. Anche alcuni mercati dell'Asia meridionale e sudorientale hanno iniziato a offrire prestazioni sanitarie ai partner dello stesso sesso nel 2020.
Through our thought leadership, Nielsen provides insights and data to educate and raise awareness about the need for brands to continuously engage the LGBTQ+ consumer. In celebration of the 51st anniversary of PRIDE month in the U.S., we released a 2021 Proud and Present: LGBTQ+ Audiences and Content Take Center Stage report as part of Nielsen’s Diverse Intelligence Series. Nielsen Spain also released a report about the media behaviors of LGBTQ+ individuals and perceptions of the inclusivity of content/advertising.
