Nielsen has earned a 100% ranking on the Human Rights Campaign Foundation’s 2021 Corporate Equality Index (CEI) and was also named one of the Best Places to Work for LGBTQ Equality.
CEI เป็นแบบสำรวจและรายงานการวัดผลที่สำคัญที่สุดของประเทศ ซึ่งวัดนโยบายและแนวทางปฏิบัติขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับความเท่าเทียมกันในที่ทำงานของกลุ่ม LGBTQ Nielsen ติดอันดับธุรกิจใหญ่ 767 แห่งในสหรัฐฯ ที่ได้รับคะแนนสูงสุดในปีนี้เช่นกัน
“พนักงาน LGBTQ ของเราถือเป็นส่วนสำคัญของพนักงานที่มีความหลากหลายทั่วโลก” แซนดรา ซิมส์-วิลเลียมส์ รองประธานอาวุโสฝ่ายความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วมของ Nielsen กล่าว “เรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริมความเสมอภาคของ LGBTQ ผ่านนโยบายที่ทำงาน กลุ่มทรัพยากรทางธุรกิจ และวัฒนธรรมองค์กรของเรา”
เรารู้สึกภาคภูมิใจเป็นอย่างยิ่งกับความพยายามของเพื่อนร่วมงาน พันธมิตร และกลุ่มทรัพยากรธุรกิจ PRIDE (BRG) ของเรา สมาชิก PRIDE ของ Nielsen ทั่วโลกได้เข้าร่วมการเดินขบวน Pride จัดสัมมนาออนไลน์ที่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับความเท่าเทียมกันของกลุ่ม LGBTQ ในที่ทำงาน และได้รับการยกย่องในด้านอื่นๆ สำหรับความพยายามในการสนับสนุน ตัวอย่างเช่น:
- Nielsen India เป็นผู้ให้การสนับสนุนระดับทองสำหรับงานแสดงอาชีพสำหรับเลสเบี้ยน เกย์ ไบเซ็กชวล คนข้ามเพศ หรืออินเตอร์เซ็กซ์ (LGBTI) ครั้งแรกของอินเดีย และได้รับการกล่าวถึงในคู่มือการรวมกลุ่ม LGBT+ ในที่ทำงานของธุรกิจชุมชน ในฐานะกรณีศึกษาแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด
- In Spain, Nielsen was recognized by the State Federation of Lesbians, Gays, Trans and Bisexuals (FELGTB) as one of the five best companies for LGTBI+ diversity.
- ในเม็กซิโก นีลเส็นได้รับรางวัล EquidadMX เป็นปีที่สามติดต่อกัน นีลเส็นเม็กซิโกบริจาคอาหารและสิ่งของจำเป็นเกือบ 500 กิโลกรัมให้กับบุคคล LGBT+ ในเรือนจำผ่านองค์กรนอกภาครัฐ Almas Cautivas พนักงานและสมาชิกในครอบครัวของนีลเส็นเกือบ 200 คนเข้าร่วมในขบวนพาเหรดความภาคภูมิใจของเม็กซิโกซิตี้
ในตลาดหลายแห่งทั่วโลก Nielsen เสนอผลประโยชน์แบบรวมให้กับผู้ร่วมงาน LGBTQ ของเรา
ในสหรัฐอเมริกา Nielsen เสนอแผนประกันการเกิด/การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมสำหรับคู่รักเพศเดียวกัน การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแบบมีเงินเดือน 12 สัปดาห์ และผู้ให้บริการผลประโยชน์ด้านการเจริญพันธุ์ที่ครอบคลุมทั้งหมดซึ่งครอบคลุมการคืนเงินสำหรับการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมและการอุ้มบุญ ล่าสุด Nielsen China ได้อัปเดตสิทธิประโยชน์สำหรับ LGBTQ ในส่วนของประกันสุขภาพ การลาเพื่อแต่งงาน การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร การลาเพื่อการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม และการสนับสนุนการย้ายถิ่นฐาน ตลาดบางแห่งในเอเชียใต้และเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ก็เริ่มเสนอผลประโยชน์ด้านสุขภาพให้กับคู่รักเพศเดียวกันในปี 2020
