エピソード25
持続可能性と社会的利益に関して、企業はどのような役割を果たすべきなのだろうか？昨今、多くの人々は、企業が時間、資金、人材を投資して、事業を展開する地域社会をより良い場所にすることをますます期待するようになっている。
In fact, according to a global survey conducted last year in collaboration with Nielsen, a whopping 81% of global respondents felt strongly that companies should help improve the environment. And this passion for corporate social responsibility (CSR) is shared across gender lines and generations.
コーポレート・シチズンシップとは、環境、社会、ガバナンス（ESG）慣行など、社会に対する企業の責任を指す。こうした取り組みには、持続可能な製品や堆肥化可能な製品から、慈善事業への投資や従業員のボランティア活動まで、あらゆるものが含まれる。
In an earlier episode this season, we discussed the business of sustainability and identified the differences between sustainability and CSR. In this episode, we’re exploring how brands are incorporating CSR into their daily business practices, how they’re engaging their employees to amplify their impact and retain talent, and how social good can be good for communities and the bottom line.
まず、ニールセンのグローバル・レスポンシビリティ＆サステナビリティ担当副社長で、ニールセン財団のグラント・メイキング担当エグゼクティブ・ディレクターでもあるアンドレア・ベルテルズ氏が、ニールセン自身のCSRの取り組みについてインサイト 。続いて、メジャーリーグの社会的責任担当副社長のメラニー・ラグランドとニールセンのグローバル・レスポンシビリティ＆サステナビリティ担当副社長のジュリア・ウィルソンが、MLBのCSRとはどのようなものなのか、また、他のビッグブランドやエンターテインメント組織がソーシャルグッドを日々のビジネスに取り入れるにはどうすればよいのかについて議論します。
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