Our offices in Mexico recently earned the Human Rights Campaign (HRC) Foundation’s Corporate Equality Certification for 2018. This was Nielsen’s first such recognition in Mexico; the company has been honored by the HRC five years in a row in the เรา
HRC Mexico released its first International Report of Equality, recognizing 32 multinational enterprises for LGBTQ inclusion. The HRC’s evaluation is designed to promote public policies and best practices around the inclusion of LGBTQ people in workplaces throughout Mexico. Our recently formed Nielsen Mexico PRIDE group led the efforts to achieve our 100% score on the HRC’s Corporate Equality Index (CEI) in Mexico.
Equidad MX ซึ่งเป็นการรับรองเฉพาะของ HRC ส่งเสริมเสาหลักเชิงกลยุทธ์ 3 ประการของการรวมกลุ่ม LGBTQ ในภาคเอกชน:
- การนำนโยบายการไม่เลือกปฏิบัติมาใช้
- การพัฒนากลุ่มพนักงาน การจัดตั้งคณะกรรมการความหลากหลายและการรวมกลุ่ม
- กิจกรรมสาธารณะเพื่อสนับสนุนการรวมกลุ่ม LGBTQ ในเม็กซิโก
เราได้รับการรับรองนี้และได้รับคะแนนสูงสุดในรายงานเปิดตัวโดยอิงจากความมุ่งมั่นของเราในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปราศจากการเลือกปฏิบัติ การทำงานของกลุ่มทรัพยากรพนักงานในพื้นที่ของเรา (กลุ่ม PRIDE ในพื้นที่ของเรา) และความพยายามของเราในการสร้างสังคมที่ครอบคลุมมากขึ้นผ่านการกระทำของสาธารณะและการสนับสนุนจากชุมชน ตัวอย่างเช่น ในเดือนมิถุนายน พนักงานของเราในเม็กซิโกมากกว่า 80 คนได้เข้าร่วมในขบวนพาเหรด Pride Parade ที่จัดขึ้นในเม็กซิโกซิตี้ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเราในการสร้างความเท่าเทียมและการรวมกลุ่มของกลุ่ม LGBTQ
Armando Uriegas ผู้อำนวยการทั่วไป Nielsen Mexico กล่าวว่า “ความหลากหลายและการมีส่วนร่วมถือเป็นสิ่งจำเป็นทางธุรกิจระดับโลกสำหรับ Nielsen และเป็นทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดอย่างหนึ่งขององค์กรเรา เรายินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะประกาศว่า Nielsen Mexico ได้รับการยอมรับและเกียรติยศนี้ ความมุ่งมั่นของเราในการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีส่วนร่วมสำหรับพนักงานทุกคนถือเป็นรากฐานของวัฒนธรรมองค์กรของเรา”
“As we work to infuse D&I into everything we do at Nielsen, part of that work, as a global company, is sharing what works in one part of the world in as many other places that make sense,” said Chief Diversity Officer Angela Talton. “Nielsen has a proud history of earning 100% on HRC’s CEI in the U.S. for the last five consecutive years. This honor is an excellent example of how we are exporting best practices established in one geography to increase inclusion in our offices around the world.”
Nielsen Mexico is also part of Pride Connection. This multinational group in Mexico shares, enhances and promotes diversity and inclusion best practices and is focused on promoting inclusive workplace environments and talent acquisition, as well as developing ally networks. The group also promotes diversity and inclusion from the c-suite level. Pride Connection Mexico also includes some of the largest multinational companies, including several of our clients.
