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Governance &

Integridade

Nosso compromisso com a governança e a integridade

Como líder global que molda o futuro da mídia, a Nielsen está comprometida com a integridade operacional, a conformidade com as leis e a conduta ética. Esses padrões orientam nossa liderança, políticas e relatórios.

Leadership & governance

Nossos executivos lideram com uma visão compartilhada para atingir nossas metas e orientar nossa empresa. A governança corporativa eficaz está no centro de nossas operações. Ela orienta nossa tomada de decisões e garante que atuemos com integridade.

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Integridade

Nossos valores fundamentais orientam tudo o que fazemos, e nossos valores são baseados na integridade. Nosso Código de Conduta fornece uma estrutura clara de como operamos. Estamos profundamente comprometidos com a integridade no local de trabalho, no mercado e na comunidade global.

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Relatórios públicos

Os registros históricos de nossas empresas públicas são uma parte importante da transparência e da responsabilidade. Como um compromisso contínuo com a transparência, fornecemos um arquivo de registros históricos de empresas públicas, cobrindo o período até nossa privatização em outubro de 2022.

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Leadership & governance

A liderança e a estrutura de governança da Nielsen trabalham juntas para orientar a direção estratégica, a integridade operacional e a conduta ética da Nielsen. A estrutura foi projetada para fomentar uma cultura de transparência, promover os interesses das partes interessadas e, em última análise, levar a Nielsen a atingir sua missão e metas de longo prazo. 

Conheça nossa equipe de liderança global

Integridade

Na Nielsen, a ética e a integridade inabaláveis são fundamentais para tudo o que fazemos. Estamos comprometidos com a honestidade, o respeito e a justiça em nossas interações - com nossos clientes, parceiros, partes interessadas e em nosso próprio local de trabalho. Esses valores fundamentais orientam nossas decisões e ações, garantindo que operemos com responsabilidade, cumpramos todas as leis e regulamentações aplicáveis e criemos confiança nos dados e percepções que fornecemos. Nosso compromisso com a conduta ética é a base de nosso sucesso e de nossa promessa aos mercados que atendemos.

“Integrity is not just a principle at Nielsen; it’s the very foundation of our credibility and the trust placed in our data. In a world driven by information, our integrity is our most valuable asset, safeguarding our reputation and empowering our clients to make confident decisions.”

Lauren Connell,

Global Head of Risk, Compliance, & Integrity and Corporate Secretary

Speak Up & Non-Retaliation

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A integridade é o alicerce das operações da Nielsen, essencial para nosso pessoal, nossa reputação confiável, nossos valiosos clientes e as comunidades onde vivemos e trabalhamos. Incentivamos qualquer pessoa que tenha conhecimento de possíveis irregularidades - sejam elas ilegais, antiéticas ou uma violação de nossos padrões - a se manifestar. Você pode relatar preocupações ou buscar orientação usando as informações estabelecidas em nosso Código de Conduta. Nossa linha de apoio permite que as pessoas relatem preocupações anonimamente, na medida permitida por lei.

Código de Conduta

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Our Código de Conduta defines who we are and how we do business. Through our Code, employees learn and understand the legal and ethical responsibilities that apply to their jobs, which include upholding their commitment to each other to do what is right and report and correct what is not.

Destaques do Código de Conduta

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  • Anti-corruption: Nielsen strictly prohibits all forms of bribery in every aspect of its operations, regardless of location or interaction. This prohibition applies to dealings with both private clients and government or public officials. It extends to Nielsen employees acting directly and to third parties representing Nielsen.
  • Trade sanctions: Sanções comerciais: Como uma empresa global, movimentamos informações, tecnologia, pessoas, produtos e serviços através das fronteiras nacionais. As leis de comércio internacional se aplicam às nossas atividades, incluindo leis que proíbem determinadas atividades comerciais com e dentro de determinados países, bem como com determinadas pessoas ou entidades que sejam consideradas uma ameaça à segurança, à dignidade humana e aos direitos humanos. Temos o compromisso de seguir as leis de comércio internacional aplicáveis, inclusive os regulamentos de controle de importação e exportação.
  • Conflicts of interest: Conflitos de interesse: É imperativo relatar qualquer potencial conflito de interesses. Os colaboradores da Nielsen devem agir no melhor interesse da Nielsen enquanto realizam o seu trabalho e garantir que as relações com fornecedores e atividades fora do trabalho não interferem com a capacidade de tomar as decisões corretas para a Nielsen ou minam a independência da Nielsen. Caso surja alguma preocupação, você pode relatá-la ou buscar orientação usando as informações estabelecidas em nosso Código de Conduta.