Uczciwość jest podstawą działalności Nielsena, niezbędną dla naszych pracowników, naszej zaufanej reputacji, naszych cenionych klientów oraz społeczności, w których żyjemy i pracujemy. Zachęcamy każdego, kto posiada wiedzę na temat potencjalnego niewłaściwego postępowania - nielegalnego, nieetycznego lub naruszającego nasze standardy - do zgłaszania się. Można zgłaszać wątpliwości lub szukać wskazówek, korzystając z informacji zawartych w naszym Kodeksie postępowania. Nasza infolinia umożliwia anonimowe zgłaszanie wątpliwości w zakresie dozwolonym przez prawo.

• Anti-corruption: Nielsen strictly prohibits all forms of bribery in every aspect of its operations, regardless of location or interaction. This prohibition applies to dealings with both private clients and government or public officials. It extends to Nielsen employees acting directly and to third parties representing Nielsen.

• Trade sanctions: Sankcje handlowe: Jako firma globalna przenosimy informacje, technologie, ludzi, produkty i usługi ponad granicami państw. Nasze działania podlegają międzynarodowym przepisom handlowym, w tym przepisom zabraniającym prowadzenia określonych działań biznesowych z określonymi krajami i w określonych krajach, a także z określonymi osobami lub podmiotami, które są uważane za zagrożenie dla bezpieczeństwa, godności ludzkiej i praw człowieka. Zobowiązujemy się do przestrzegania obowiązujących międzynarodowych przepisów handlowych, w tym przepisów dotyczących kontroli importu i eksportu.

• Conflicts of interest: Konflikt interesów: Konieczne jest zgłaszanie wszelkich potencjalnych konfliktów interesów. Pracownicy Nielsen muszą działać w najlepszym interesie Nielsen podczas wykonywania swojej pracy i upewnić się, że relacje z dostawcami i działania poza pracą nie zakłócają zdolności do podejmowania właściwych decyzji dla Nielsen ani nie podważają niezależności Nielsen. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości można je zgłaszać lub szukać wskazówek, korzystając z informacji zawartych w naszym Kodeksie postępowania.