
Integracja biznesowa, wpływ i przynależność
Why Włączenie Matters
"Jako lider w dziedzinie pomiaru mediów, Nielsen jest zaangażowany w dostarczanie integracyjnych informacji, które odzwierciedlają wszystkich ludzi i napędzają wzrost i innowacje w całym krajobrazie medialnym. Jednocześnie, opierając się na naszych wartościach integracji, odwagi i rozwoju, budujemy kulturę, która pozwala każdemu w pełni wykorzystać swój potencjał".
-Sandra Sims-Williams, Chief Business Inclusion, Impact & Belonging Officer

Jak to robimy
W Nielsen koncentrujemy się na systematycznej integracji integracji i odpowiedzialności w czterech obszarach: produkty i przywództwo, ludzie, partnerstwa biznesowe i działania społeczne.

Produkty i przywództwo
Nielsen panels are at the core of our business, ensuring that our measurement accurately represents time spent with media by all people, wherever and whenever it happens. We invest in inclusive measurement and products, and share audience insights through Nielsen’s Diverse Intelligence Series and other thought leadership.

Partnerstwa biznesowe
To foster an inclusive and competitive procurement process that benefits our business and meets the expectations of our clients’ sourcing strategies, Nielsen’s Procurement team strives to include a variety of suppliers in its supply chain.

Ludzie
Ludzie są w centrum naszej działalności, dlatego koncentrujemy się na kluczowych obszarach, takich jak: kultura i polityka integracyjna, możliwości kariery i rozwoju zawodowego dla wszystkich pracowników, mentoring i sponsoring oraz nasze globalne grupy zasobów biznesowych (BRG).

Zasięg społecznościowy
As the leading authority in media measurement, Nielsen works to ensure that the audiences we measure know and trust us. Our team supports inclusion by collaborating with organizations like the Advertising Research Foundation and GLAAD. We provide pro bono data and consulting through our Data for Good program and the Fundacja Nielsena. Recognizing the vital role small businesses play, we provide resources, including pro bono consulting, via our business partnerships.
Aby być na bieżąco z kwestiami, które mają znaczenie dla naszej branży i klientów, współpracujemy z zewnętrzną radą doradczą złożoną z marketerów i specjalistów ds. mediów, którzy zapewniają cenne spostrzeżenia i perspektywy, które wzbogacają nasze strategie.

Nasza globalna polityka niedyskryminacji
Nielsen jest zaangażowany w zwiększanie zaangażowania i wspieranie środowiska, w którym wszyscy pracownicy dobrze się rozwijają. Istniejemy po to, aby liczyć się ze wszystkimi i włączamy integrację i przynależność do wszystkich aspektów naszej siły roboczej, pomiarów i produktów.
Grupy zasobów biznesowych (BRG)
Nasz globalny program BRG obejmuje około 4000 aktywnych członków, którzy łączą się w sieci we wszystkich obszarach biznesowych i geograficznych - ożywiając nasze wartości integracji, odwagi i rozwoju. Członkowie BRG pomagają promować społeczność, więzi i radość w całej naszej firmie, wspierając rekrutację, utrzymanie pracowników i rozwój biznesu.
Diverse Intelligence Series
W Nielsen staramy się zrozumieć wszystko, co dotyczy odbiorców. Jako zaufane źródło pomiaru mediów, nasza wiedza specjalistyczna obejmuje głębsze zrozumienie wszystkich zachowań odbiorców w mediach, atrybutów treści i trendów branżowych na różnych platformach. Nielsen zapewnia klientom i grupom branżowym zaufane dane wywiadowcze, aby pokazać, że marketing integracyjny napędza zwrot z inwestycji. Nasza seria Diverse Intelligence prezentuje spostrzeżenia firmy Nielsen na temat najnowszych trendów oglądalności na platformach telewizyjnych, audio i cyfrowych, od handlu detalicznego po rozrywkę w różnych segmentach wzrostu. Seria zawiera dane, które wspierają marketing inkluzywny.
Sprawdź nasze najnowsze raporty:
-
RaportJak latynoscy konsumenci wpływają na krajobraz medialny
Building community and driving trends Hispanic consumers are actively reshaping the media landscape by driving…
Odbiorcy4 minuty czytania
-
RaportPrzełomowy zwrot z inwestycji: Inwestowanie w azjatyckich odbiorców i media
From K-beauty to Bollywood, Asian Americans can help brands navigate the growing popularity of Asian culture in…
Odbiorcy5mins read
-
RaportAngażowanie czarnoskórych odbiorców
Czarnoskórzy Amerykanie wpływają na trendy w mediach. Dowiedz się, jak marki mogą łączyć się i wygrywać dzięki integracji.
Odbiorcy4 minuty czytania
Wspólnota
Dowiedz się więcej o segmentach odbiorców

Czarnoskórzy/Afroamerykanie
Discover the latest Nielsen research on America’s key audience and an influential diaspora.

Amerykanie pochodzenia azjatyckiego
Zapoznaj się z naszymi badaniami i pracą z Amerykanami pochodzenia azjatyckiego, rdzennymi Hawajczykami i mieszkańcami wysp Pacyfiku (AANHPI).

Amerykanie pochodzenia latynoskiego
Stay up-to-date on Nielsen insights on diverse Hispanic/Latino audiences and communities.
Related insights
Przeglądaj, aby uzyskać więcej informacji
-
ArtykułyBeyond Pride Month: Budowanie marki z konsumentami LGBTQ+
We explore why brands need to understand where and how to invest to earn the good will of the LGBTQ+ community…
Odbiorcy4 minuty czytania
-
ArtykułyAzjatycko-amerykańscy odbiorcy są liderami w korzystaniu z mediów strumieniowych
Asian American, Native Hawaiian and Pacific Islander (AANHPI) audiences are heavy users of digital media,…
Odbiorcy3mins read
-
ArtykułyCzarnoskórzy odbiorcy szukają odpowiedniej reprezentacji w reklamach i treściach.
Wymiary różnorodności są liczne i wykraczają daleko poza kolor skóry i miejsce narracji.
Odbiorcy4 minuty czytania
