2025 책임 및 지속가능성 보고서
닐슨이 책임감 있고 지속 가능한 관행에 대한 노력을 통해 직원, 비즈니스, 지역사회를 지속적으로 지원하는 방법을 알아보세요.
개요
닐슨의 목적은 모든 사람을 위해 더 나은 미디어의 미래를 만드는 것입니다. 그렇기 때문에 투명성, 포용성, 무결성 및 지속 가능성을 옹호하고 변화를 통해 고객과 커뮤니티의 번영을 돕기 위해 최선을 다하고 있습니다.
"미디어 산업이 계속 변화함에 따라 닐슨도 명확한 목적, 지속 가능한 관행, 큰 꿈과 열망을 가진 혁신적인 글로벌 팀을 바탕으로 모두를 위한 더 나은 미디어의 미래를 만들어 나갈 것입니다."
Karthik Rao, CEO, Nielsen.
하이라이트
15
비즈니스 리소스 그룹
혁신 장려
2025년 초, 닐슨은 대담한 아이디어를 탐구하고 지적 재산을 옹호하며 닐슨의 진화하는 비즈니스 환경에 기여할 수 있는 공간을 제공하는 혁신 중심 그룹인 15번째 비즈니스 리소스 그룹인 SPARK(Securing Protection for Audience Research & Knowledge)를 출범시켰습니다.
80%
닐슨
음성 설문조사 응답률
직원의 목소리에 귀 기울이기
직원 경험을 개선하기 위해 정기적으로 피드백을 수집합니다. 2024년에는 2023년의 73%에서 증가한 80%의 직원이 닐슨 보이스 설문조사에 참여했습니다. 직원들의 의견은 팀과 관리자가 가장 중요한 것에 집중하는 데 도움이 되었고, 직원 순추천지수(eNPS)가 8점 상승하는 데 기여했습니다.
700
최초의 AI 해커톤에 참여한 직원들
책임감 있게 성장하는 AI 사용
2024년 가을, 700명 이상의 닐슨 직원들이 모여 실용적인 애플리케이션과 새로운 혁신을 모색하는 최초의 인공 지능(AI) 해커톤을 개최했습니다. AI 활용을 확대하는 과정에서 우리는 팀의 역량을 강화하고, 데이터를 보호하며, 닐슨의 가치에 부합하는 기술을 활용하는 데 계속 집중하고 있습니다.
22%
전기 및 하이브리드
차량으로 구성된 차량의 비율
친환경 차량 확대
저공해 운송을 위한 노력을 진전시키기 위해 주로 현장 운영에 사용되는 전 세계 차량은 전기 및 하이브리드 차량으로 계속 전환하고 있습니다. 이러한 차량은 2023년 18%에서 2024년 말에는 전체 포트폴리오의 22%를 차지했습니다.
19,900
자원봉사 시간
커뮤니티에서 자원 봉사하기
2023년의 22.7% 참여율에서 2024년에는 42.5%로 두 배 가까이 증가하여 커뮤니티 프로그램에 대한 직원 참여가 두 배 가까이 증가했으며, 3년 목표인 30%를 초과 달성했습니다. 2024년 한 해 동안 직원들은 총 19,900시간에 가까운 자원봉사 시간을 기록했습니다.
이 보고서 정보
닐슨의 2025 책임 및 지속가능성 보고서 정보
이 2025 책임 및 지속가능성 보고서는 2024년 데이터를 포함하여 닐슨의 환경, 사회 및 거버넌스 전략, 접근 방식 및 성과에 대한 개요를 제공합니다. 이 보고서는 주요 책임 및 지속 가능성 우선 분야를 중심으로 구성되어 있으며, 이러한 주제에 대한 추가 데이터 공개는 보고서의 부록에서 확인할 수 있습니다. 또한 두 가지 외부 보고 프레임워크인 지속가능성 회계기준위원회(SASB)와 기후 관련 재무 공개 태스크포스(TCFD)에 부합하는 부록이 있습니다.
궁금한 점이 있으면 닐슨 기업시민팀( nlsncorporatecitizenship@nielsen.com)으로 문의하시기 바랍니다.
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