This fall, Nielsen associates visited college campuses across the U.S. looking for candidates for our Programma leader emergenti. We’ve developed this program to cultivate tomorrow’s leaders while giving participants unparalleled opportunities to make an impact today.
L'U.S. Emerging Leaders Program è un'esperienza biennale a rotazione per talenti entry-level, suddivisa in diversi percorsi: commerciale, finanziario, risorse umane, operativo/tecnologico e il più specializzato Emerging Technologist Program. All'interno di ciascun percorso, i collaboratori hanno la possibilità di acquisire un'ampia esperienza attraverso incarichi a rotazione in diversi team e sedi. Inoltre, i collaboratori del programma beneficiano di formazione intensiva e continua, sviluppo della leadership, mentoring e opportunità di networking, tra cui presentazioni ad alcuni dei dirigenti più anziani della nostra azienda. Grazie a queste esperienze, le classi del programma Emerging Leaders formano legami stretti e duraturi.
Non si tratta solo di prepararsi per il futuro. I partecipanti al Programma Emerging Leaders hanno un impatto importante sull'attività di Nielsen oggi. La classe di quest'anno ha dato un contributo fondamentale a Nielsen durante i primi due anni, tra cui:
- Costruire relazioni con i clienti con alcune delle aziende più innovative nel settore dei media digitali, della pubblicità e dei beni di consumo in rapida evoluzione (FMCG)
- Sviluppo di un nuovo software per la misurazione dei media di Nielsen
- Launching a Global Support Fund to help colleagues in need around the world
- Sviluppo di un programma interno di movimento dei talenti, che ha permesso a un maggior numero di dipendenti di trovare un nuovo lavoro in altri gruppi, funzioni e aree geografiche.
- Diventando esperti funzionali, con sei scrum master, quattro product owner, tre green belt e decine di certificazioni di settore.
- Deposito di sei brevetti e redazione di 10 libri bianchi
- Diventare cittadini globali, con rotazioni a Dubai, Shanghai, Città del Messico, Varsavia e oltre.
- Dare il proprio contributo, completando più di 1.500 ore di servizio alla comunità
L'esperienza arricchente offerta dal programma Emerging Leaders prepara spesso i collaboratori a intraprendere carriere a lungo termine in Nielsen, e i precedenti diplomati del programma sono alla guida di iniziative e organizzazioni in tutta la nostra azienda.
The hiring process for our next class of Emerging Leaders (starting full-time with Nielsen next summer) is nearing completion, and our intern recruiting will take place over the next few months. Interested early-career candidates should visit Nielsen Careers to learn more about the Programma leader emergenti, as well as to read the stories and listen to the podcasts of Emerging Leaders Program associates and alumni who are thriving at Nielsen.
