Our offices in Mexico recently earned the Human Rights Campaign (HRC) Foundation’s Corporate Equality Certification for 2018. This was Nielsen’s first such recognition in Mexico; the company has been honored by the HRC five years in a row in the STATI UNITI
HRC Mexico released its first International Report of Equality, recognizing 32 multinational enterprises for LGBTQ inclusion. The HRC’s evaluation is designed to promote public policies and best practices around the inclusion of LGBTQ people in workplaces throughout Mexico. Our recently formed Nielsen Mexico PRIDE group led the efforts to achieve our 100% score on the HRC’s Corporate Equality Index (CEI) in Mexico.
Equidad MX, la specifica certificazione HRC, promuove tre pilastri strategici dell'inclusione LGBTQ nel settore privato:
- L'adozione di politiche di non discriminazione
- Sviluppo di gruppi di dipendenti, creazione di un comitato per la diversità e l'inclusione.
- Attività pubbliche a sostegno dell'inclusione LGBTQ in Messico
Abbiamo ottenuto questa certificazione e il massimo punteggio nel rapporto inaugurale grazie alla nostra attenzione per la creazione di un ambiente di lavoro privo di discriminazioni, al lavoro del nostro gruppo locale di risorse per i dipendenti (il nostro capitolo PRIDE locale) e ai nostri sforzi - attraverso azioni pubbliche e il sostegno della comunità - per generare una società più inclusiva. Ad esempio, a giugno più di 80 dei nostri dipendenti in Messico hanno partecipato alla Pride Parade tenutasi a Città del Messico, dimostrando il nostro impegno per l'uguaglianza e l'inclusione LGBTQ.
"La diversità e l'inclusione sono un imperativo aziendale globale qui alla Nielsen e uno dei nostri beni aziendali più preziosi", ha dichiarato Armando Uriegas, Direttore Generale di Nielsen Messico. "Siamo estremamente lieti che Nielsen Messico abbia ricevuto questo riconoscimento e questo onore; il nostro impegno a promuovere un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo per tutti i nostri dipendenti è fondamentale per la nostra cultura aziendale."
“As we work to infuse D&I into everything we do at Nielsen, part of that work, as a global company, is sharing what works in one part of the world in as many other places that make sense,” said Chief Diversity Officer Angela Talton. “Nielsen has a proud history of earning 100% on HRC’s CEI in the U.S. for the last five consecutive years. This honor is an excellent example of how we are exporting best practices established in one geography to increase inclusion in our offices around the world.”
Nielsen Mexico is also part of Pride Connection. This multinational group in Mexico shares, enhances and promotes diversity and inclusion best practices and is focused on promoting inclusive workplace environments and talent acquisition, as well as developing ally networks. The group also promotes diversity and inclusion from the c-suite level. Pride Connection Mexico also includes some of the largest multinational companies, including several of our clients.
