Business inclusion, impact & belonging
Why Eingliederung Matters
"Als führendes Unternehmen in der Medienmessung ist Nielsen bestrebt, integrative Erkenntnisse zu liefern, die alle Menschen widerspiegeln und Wachstum und Innovation in der gesamten Medienlandschaft fördern. Indem wir uns auf unsere Werte Inklusion, Mut und Wachstum stützen, bauen wir gleichzeitig eine Kultur auf, die es jedem ermöglicht, sein volles Potenzial auszuschöpfen."
-Sandra Sims-Williams, Chief Business Inclusion, Impact & Belonging Officer
Wie wir das machen
Bei Nielsen konzentrieren wir uns auf die systematische Integration von Inklusion und Verantwortlichkeit in vier Schwerpunktbereichen: Produkte und unternehmensführung, Mitarbeiter, Geschäftspartnerschaften und gesellschaftliches Engagement.
Produkte und Gedanken unternehmensführung
Nielsen panels are at the core of our business, ensuring that our measurement accurately represents time spent with media by all people, wherever and whenever it happens. We invest in inclusive measurement and products, and share audience insights through Nielsen’s Diverse Intelligence Series and other thought leadership.
Geschäftspartnerschaften
To foster an inclusive and competitive procurement process that benefits our business and meets the expectations of our clients’ sourcing strategies, Nielsen’s Procurement team strives to include a variety of suppliers in its supply chain.
Menschen
Deshalb konzentrieren wir uns auf Schlüsselbereiche wie eine integrative Kultur und Politik, Karrieremöglichkeiten und berufliche Entwicklung für alle Mitarbeiter, Mentorenschaft und Sponsoring sowie unsere globalen Business Resource Groups (BRGs).
Einbindung der Gemeinschaft
As the leading authority in media measurement, Nielsen works to ensure that the audiences we measure know and trust us. Our team supports inclusion by collaborating with organizations like the Advertising Research Foundation and GLAAD. We provide pro bono data and consulting through our Data for Good program and the Nielsen-Stiftung. Recognizing the vital role small businesses play, we provide resources, including pro bono consulting, via our business partnerships.
Um bei Themen, die für unsere Branche und unsere Kunden von Bedeutung sind, auf dem Laufenden zu bleiben, arbeiten wir mit einem externen Beirat von Vermarktern und Medienfachleuten zusammen, die wertvolle Einblicke und Perspektiven liefern, die unsere Strategien bereichern.
Unsere globale Antidiskriminierungspolitik
Nielsen ist bestrebt, das Engagement zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen. Bei uns zählt jeder, und wir verankern Inklusion und Zugehörigkeit in allen Aspekten unserer Belegschaft, Messungen und Produkte.
Ressourcengruppen für Unternehmen (BRG)
Unser globales BRG-Programm umfasst rund 4.000 aktive Mitglieder, die sich über alle Geschäftsbereiche und Regionen hinweg vernetzen und unsere Werte Integration, Mut und Wachstum mit Leben füllen. BRG-Mitglieder tragen dazu bei, die Gemeinschaft, die Verbundenheit und die Freude im gesamten Unternehmen zu fördern, um die Personalbeschaffung, die Mitarbeiterbindung und das Geschäftswachstum zu unterstützen.
Diverse Intelligence Series
Bei Nielsen haben wir uns dem Ziel verschrieben, alles über das Publikum zu verstehen. Als vertrauenswürdige Quelle für die Medienmessung umfasst unser Fachwissen ein tieferes Verständnis aller Medienverhaltensweisen des Publikums, Inhaltsattribute und Branchentrends über alle Plattformen hinweg. Nielsen unterstützt Kunden und Branchengruppen mit zuverlässigen Informationen, die zeigen, dass integratives Marketing den ROI steigert. Unsere Diverse Intelligence Series präsentiert Nielsens Einblicke in die neuesten Zuschauertrends über TV-, Audio- und digitale Plattformen hinweg, vom Einzelhandel bis zur Unterhaltung für verschiedene Wachstumssegmente. Die Serie enthält Daten, die das integrative Marketing unterstützen.
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