As part of Nielsen’s commitment to diversity, we value the nationwide relationships we’ve cultivated at historically Black colleges and universities (HBCUs). On the campuses of the Atlanta University Center (a group of four HBCUs in Atlanta), an annual case study competition has helped us showcase for students how we use data and insights to provide our clients with solutions to some of marketers’ biggest challenges, as well as a day in the life of a Nielsen employee. In our second annual competition, four ladies from Spelman College (an all-female HBCU) took home first place.
While the Nielsen AUC recruiting team has gained momentum over the last few years, the team decided host its first case study competition in 2015 to encourage sharp students to consider Nielsen for internships and full-time positions. During this year’s event, student teams used Nielsen data to make a decision about whether a fictitious international food manufacturing company should begin to market and sell its products in the U.S. Student teams also had the opportunity to network with the Nielsen panel of judges, Rick Kassing, client director, Andrew McCaskill, senior vice president, global communications & multicultural marketing, and Jaceta Decuir, client manager.
"麦卡斯基尔说："尼尔森是一家学院派雇主，尤其是对有色人种的学生和应届毕业生而言，像我们AUC这样的招聘计划有助于向那些可能不太熟悉我们品牌的学生宣传尼尔森的经验。"由于尼尔森在千禧一代、女性和多元化员工中享有获奖职场的美誉，也由于AUC和HBCU普遍拥有世界上最优秀、最聪明的人才，该计划对学生和尼尔森来说都是互惠互利的。
AUC招聘团队是这些学校的学生开始职业生涯时与尼尔森的最初接触点。AUC团队与尼尔森人才招聘团队的大学招聘工作合作，开展各种现场招聘活动，包括面试、信息交流会和研讨会，旨在让学生了解公司为他们提供的各种机会。通过案例研究竞赛，学生们可以直接与尼尔森的数据和高层领导进行互动，这有助于他们更深入地了解我们的测量能力，并将尼尔森视为他们开始考虑职业去向时的一个选择。
在很大程度上得益于尼尔森的非裔美国员工资源小组 SABLE（持续活跃的黑人领导力和赋权），AUC 招聘团队不断发展壮大，并增加了在 HBCU 校园中的影响力。SABLE 在尼尔森亚特兰大办事处拥有强大的影响力，AUC 招聘团队利用 SABLE 的慷慨支持，协助面试、活动启动和其他招聘项目。亚特兰大 SABLE 成员的合作还使我们的招聘团队能够将招聘工作扩展到更广泛的招聘活动中，如莫尔豪斯学院的营销会议（Marketing Conclave），这是一个针对本科生的年度网络和技能发展会议。ERG与大学招聘之间的合作体现了尼尔森的合作价值观，并向全国各地的学生展示了尼尔森是如何致力于促进多元化和包容性的。
"尼尔森首席多元化官兼 AUC 招聘冠军安吉拉-塔尔顿（Angela Talton）说："在尼尔森，衡量多元化和包容性的标准不是我们是否达到配额。"我们的目标是将多样性和包容性融入公司的DNA。我们希望潜在的应聘者能通过在校园里度过的时间、分享尼尔森的数据和见解、创造案例竞赛等引人入胜的互动，了解我们的包容性工作环境，并希望了解更多。当这些才华横溢的多元化学生在迈出职业生涯第一步时，将尼尔森视为一个极具吸引力的选择时，我们就成功了"。
Pictured above: 2016 AUC Case Study Competition winning team from Spelman College.
