尼尔森刚刚被戴夫-托马斯收养基金会（Dave Thomas Foundation for Adoption）评选为 "100家最佳收养友好型工作场所"，排名第8位。该榜单根据对全美各组织的调查，比较了为收养儿童的员工提供的经济补偿和带薪休假。
在尼尔森，我们支持各种类型的家庭。根据我们的领养援助计划，美国的全职员工最高可获得25,000美元的领养费用报销。报销范围包括收养费、法庭费用、律师费、差旅费和其他费用。尼尔森还全额支付两个周期的生育治疗费用，并为选择代孕的家庭提供 2.5 万美元的代孕费用报销。
Additionally, every new parent at Nielsen located in the U.S. is eligible for 12 weeks of parental leave during the first year with their child and expectant mothers receive an additional eight weeks of maternity leave. For adoptive parents, the 12 weeks can be taken when adding a new foster child to their family or when finalizing an adoption.
"尼尔森福利副总裁玛丽亚-沃尔什（Maria Walsh）表示："我们为支持尼尔森家庭所做的工作感到无比自豪。"尼尔森福利副总裁玛丽亚-沃尔什（Maria Walsh）说，"我们很高兴能获得这一表彰，但我们最荣幸的是能与那些选择向寻找爱的家庭的孩子敞开心扉、敞开家门的员工一起工作。
戴夫-托马斯收养基金会（Dave Thomas Foundation for Adoption）是美国一家非营利性公共慈善机构，专门致力于寄养收养。基金会与儿童福利倡导者和政策制定者密切合作，提供有关寄养收养的免费资源，并通过社交媒体宣传、公益广告和活动提高人们的认识。
