At Nielsen, all employees are encouraged to get involved with skills-based volunteering through our Data for Good® program. These projects and initiatives share pro bono Nielsen data, solutions and talent with nonprofit organizations to make a positive impact, especially to increase representation and encourage inclusion. Data for Good projects are also critical to advance Nielsen’s 2024 goal to contribute $30 million in total in-kind value for pro bono data donations, public reports and other support for organizations and topics that are powering a better media future for all people.
去年秋天，公司的企业公民团队要求所有员工就我们的数据和洞察力如何帮助解决媒体行业目前面临的一些最紧迫的挑战分享他们的想法。2022 年 "数据为善 "创意挑战赛为来自世界各地的数十名尼尔森员工提供了一个机会，让他们就尼尔森的数据、解决方案和人才如何创造性地推动更具包容性的媒体未来，为所有人服务并代表所有人，分享他们的想法。
Our employees certainly stepped up to the challenge! Ideas, submitted by teams across 10 countries, explored how to measure audience and influencer diversity, how to assess the credibility of news sources, how to account for the media’s influence on mental health and much more.
创意挑战赛的高潮是六个入围决赛的团队在现场活动中向高级领导评审团展示他们的创意。获胜的创意包括
- "尼尔森气候内容评级 "提出了关于极端天气报道中科学内容的报告和内容指标。这个想法是由业务多样性、环境、社会责任和风险总监乔斯林-阿扎达（Jocelyn Azada）、产品领导力 QA 工程师达纳-西勒（Dana Siler）和本地电视面板数据科学家艾米丽-贝克（Emily Baker）提交的。
- "基于调查的产品和模型中的非二元性别 "为如何在调查中收集、使用和报告非二元性别提出了一个框架。该想法由 Campaign Analytics 首席数据科学家 Bert de Bruijn 提交。
- "让心理健康成为媒体关键绩效指标 "提出了一个新的衡量标准，让心理健康成为标准的媒体关键绩效指标。这个想法是由测量客户服务经理 Maria Daniela Isea、TVTY 国际拓展总监 Cory Weeks 和西班牙和葡萄牙测量国家负责人 Maira Barcellos 提出的。
我们一直在寻找新的方法，为所有人创造更美好的媒体未来，"首席数据官、"关爱 "业务资源小组执行发起人之一 Christine Pierce 说，她是此次挑战赛的评委。"数据公益创意挑战赛是一个令人兴奋的机会，我们可以听到公司上下的创意想法。这真的很鼓舞人心！"
For more information on our community efforts, visit our Responsibility & sustainability page and our 2022 ESG report.
