在世界各地的许多情况下，传统教育（如果有的话）已无法帮助年轻人为当前和未来的职场做好准备。因此，全球数百万年轻人要么失业，要么就业不足。现实情况是，今天的年轻人需要正确的技能和经验，以帮助他们在快速变化的经济环境中为自己的未来做好准备。
Against this backdrop, Nielsen has joined forces with an array of other organizations to support the Regional Alliance for Youth in Sub-Saharan Africa, a Nestlé initiative that focuses on creating and implementing employability programmes, mentorships and training initiatives designed to equip young people under 30 with essential workplace skills. At the Regional Alliance for Youth launch event in Johannesburg, Bryan Sun, Managing Director, Nielsen Africa, spoke on a CEO panel about the issue of youth unemployment, and he along with other supporters of the program, ABB, Adcorp and Publicis signed this pledge: “As alliance partners, we pledge to provide the youth in Sub-Saharan Africa with opportunities that will equip them for the world of work.”
"布赖恩说："为青年创造和支持强有力的职业发展道路对于任何社会的成功都至关重要。在全球范围内，尼尔森一直致力于在当地社区产生非同寻常的社会、经济和环境影响；我们很荣幸能够通过参与撒哈拉以南非洲地区的 "青年联盟 "计划继续履行这一承诺。
撒哈拉以南非洲地区青年联盟是雀巢于2014年在欧洲成立的青年联盟的扩展。该联盟于2017年在太平洋联盟国家（智利、哥伦比亚、墨西哥和秘鲁）启动，2018年12月在南方共同市场国家（阿根廷、巴西、巴拉圭和乌拉圭）启动。几年来，尼尔森以多种方式为 "青年联盟 "做出了贡献，从创建就业工具包到提供实习和见习机会。最重要的是，我们借用数据科学的力量，开展关键研究，帮助联盟加深对青年失业问题的了解，并推动其事业的发展。
今年早些时候，我们在 27 个国家对 2500 多名 18-30 岁的年轻人进行了调查，以更好地了解年轻人在加入劳动力大军时所面临的挑战。
我们发现，世界不同地区的年轻人认为，要想在职业生涯中取得成功，不同的技能组合最为重要。例如，美国的年轻人认为沟通和团队合作是关键能力，而中东和非洲的年轻人则认为与科技相关的技术技能至关重要。
然而，一个一致的结论是，今天的年轻人与上一代人并没有什么不同。他们想要稳定、有尊严的工作、幸福的家庭，他们还想存点钱。
同样令人欣慰的是，我们发现年轻人坚信企业能够为他们创造更美好的未来。今天的年轻人对企业在社会中的作用持乐观态度，他们期待企业在解决重大世界问题方面发挥带头作用。
