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数据科学
数据科学

Data is critical to everything we do at Nielsen. We help the world’s biggest brands to make data-fueled media and marketing decisions. Join our Data Science team in delivering data insights around the world through innovation, new product ideation, experimental design and complex analysis. 

技术
技术

我们汇聚了数据和工程领域最聪明的人才。我们今天的成果将在未来几十年内改变我们观看、收听和播放喜爱的音乐、电视节目和电影的方式。来和我们一起创造吧。

客户服务和销售
客户服务和销售

我们帮助客户最全面地了解全球消费者。通过参与和合作，该团队能够提供可行的建议，帮助客户赢得市场。

产品
产品

我们定义并开发解决方案，以满足客户最大的测量需求。产品团队是产品开发和交付的核心，负责制定解决方案和市场战略。如果您对测量行业的发展前景有远见，并喜欢通过制造产品来解决棘手问题，我们欢迎您的加入。

业务
业务

我们负责全年每天直接向客户提供高质量、准确的数据。我们注重发展，与内部团队密切合作，不断创新，为客户提供世界一流的解决方案。

现场和呼叫中心业务
现场和呼叫中心业务

现场和呼叫中心运营团队是我们工作的基础。我们的代表与消费者联系并建立个人关系，通过电视、广播、数字设备等收集消费者数据。

企业
企业

从在全球范围内推广和保护尼尔森媒体的品牌，到建立我们的员工文化，再到确保我们所做的一切都合规，我们的卓越企业中心是我们业务的核心。

我们的文化将我们联系在一起

“Our company culture is rooted in the values of Inclusion, Courage 和 增长 which are also my values. At a time of transformational change, not just within our company but also our industry, these values are our anchor.”

首席执行官 Karthik Rao

两位女士在图书馆查阅书籍

就业

尼尔森全球就业标准

尼尔森秉承正直、诚实、公平、尊重和可靠的原则，在这里，我们共同制定新的标准，取得更大的成就。

尼尔森致力于在自己的员工队伍中反映我们所测量的客户、社区和市场的多样性。我们的存在是为了统计每一个人，我们的使命是系统地将包容性和多样性融入我们的员工、测量和产品的各个方面。我们热忱邀请认同这一使命的候选人加入我们。

我们很荣幸能成为一家机会平等/积极行动的雇主，在做出决定时不分种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、遗传学、残疾状况、年龄、婚姻状况、受保护的退伍军人身份或任何其他受保护的类别。我们的全球非歧视政策涵盖我们在全球开展业务的每个市场中的这些受保护群体。

请注意：如果您是一名合格的残疾人，如果您无法完成在线申请或完成在线申请的能力受到限制，您可以申请合理便利。请联系我们，告知您的需求。

关于欺诈性工作邀请的通知 

It has been brought to our attention that there have been fraudulent job offers, purporting to be from Nielsen and/or its affiliates. These individuals are contacting people with fraudulent employment opportunities and often asking for sensitive personal information, including making financial payments.  This is a practice known as recruitment fraud.

什么是招聘欺诈？

招聘欺诈是一种向求职者提供虚假工作机会的复杂骗局。这类欺诈通常通过在线服务进行，如虚假网站、虚假电子邮件或自称来自公司的其他通信形式。作为虚假招聘过程的一部分，骗子通常会要求求职者提供保密的个人信息并支付资金。 

如何识别招聘欺诈？

  • 会提前要求提供个人信息，如详细地址、出生日期、简历、护照信息、银行信息等。
  • 请考生联系其他公司/个人，如律师、银行职员、旅行社、快递公司、签证/移民办理机构等。
  • 来函可能存在印刷和语法错误。
  • 电子邮件通常从（或向）免费网络电子邮件账户发送，如 Yahoo.com、Yahoo.co.uk、Gmail.com、Googlemail.com、Live.com、WhatsApp、Telegram 等。
  • 犯罪分子经常使用手机号码，而不是公司的正式号码。
  • 犯罪者甚至会提出支付一定比例的费用，并要求候选人支付剩余的费用。
  • 申请方坚持认为急需对收到的信件采取行动。

如果您认为自己是欺诈性工作机会的受害者，我们建议您联系当地相关部门。  

Nielsen does not collect any financial commitment from candidates as a pre-employment requirement. All Nielsen applicants are required to only apply for Nielsen jobs through www.nielsen.com/careers/  

尼尔森不对任何欺诈性的雇佣提议承担任何责任，并建议遵守上述指南。