2024 年 ESG 报告
在我们的年度全球企业可持续发展报告中，您将了解尼尔森如何通过负责任和包容性的实践，继续打造健康而富有弹性的企业。
在尼尔森，我们的宗旨是为所有人创造更美好的媒体未来。这就是为什么我们倡导透明、诚信和可持续发展，并致力于帮助我们的客户和社区在变革中茁壮成长。
“As the media ecosystem continues to shift, Nielsen’s innovative audience measurement, built on responsible, sustainable practices, plays a critical role in building trust and ensuring transparency for all participants in the marketplace.”
Karthik Rao, CEO, Nielsen
我们的进步
14
商业资源小组
细数每一个声音
Audience measurement only works when all voices are represented. Through our advanced audience analytics, we continue to provide greater nuance in data-driven insights to both advertisers and publishers so they can engage diverse communities through their content. And our global employees support and engage in this work through our 14 Business Resource Groups.
91.3%↓
Reduction in on-premise
physical server footprint
保护我们的世界
Preserving our environment means prioritizing it. We’ve reduced our on-premises physical server footprint to 8.7% of Nielsen’s overall physical server footprint, a 91.3% reduction compared to the 2021 baseline. We also launched the Nielsen Media Data Room to help the industry access and share large datasets in an efficient and privacy-safe way.
$43.1M
公益支持的价值
投资于我们的员工和社区
我们的团队关心我们生活和工作的社区。通过 "尼尔森数字大学"（U of Digital at Nielsen）和 "发现尼尔森"（Discover Nielsen）等项目，我们对员工进行投资，以提高他们的行业和数字敏锐度。通过 "数据造福"（Data for Good®）公益项目，我们在2022年和2023年贡献了价值4310万美元的尼尔森数据、时间和专业知识。
我们的 ESG 目标
我们将继续展望如何在这项工作的基础上，通过 ESG 目标加强我们的承诺。
Business inclusion, impact & belonging
通过包容性的职业计划，支持全球员工领导力的发展。
环境
继续确保尼尔森通过全球现场运营团队管理的所有电子废物都得到回收、再利用或翻新。
我们的员工
到 2024 年底，跟踪并提高我们的员工净促进者得分。
Data privacy & security
要求所有员工完成规定的全球隐私培训。
管理
确保尼尔森 80% 以上的政策根据我们的政策框架更新。
社区
将员工参与社区导向计划的比例提高到 30%。
对我们的 ESG 方法和数据有疑问或需要更多信息？
Please direct any inquiries to nlsncorporatecitizenship@nielsen.com
