Nielsen is a place where employees can be themselves, make a difference and grow with us—even after they leave the company.
Through exceptional training, development and mentoring programs, we’re focused on shaping future business leaders at Nielsen. And while we’ve invested in people analytics to make Nielsen’s employee experience even stronger and taken a new approach to performance reviews, it’s only natural that people will leave—especially in today’s workplace, where a one-company career is a thing of the past. But once you join Nielsen, you’re part of the Nielsen community forever.
Through the recently revitalized Nielsen Alumni Network, we’ve made strides to reconnect with former associates worldwide.
ศิษย์เก่าของเราทุ่มเทเวลาหลายปีในการให้บริการแก่ธุรกิจของเรา เพื่อสร้างคุณค่าอันยอดเยี่ยมให้กับลูกค้าและผู้ถือหุ้น ในระหว่างที่พวกเขายังอยู่ที่นี่ พวกเขาได้พัฒนาความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้น พบกับที่ปรึกษา ขยายฐานความรู้ และได้รับทักษะที่ส่งเสริมอาชีพการงานของพวกเขา ปัจจุบัน ศิษย์เก่าหลายคนเป็นผู้บุกเบิกในอุตสาหกรรม เป็นผู้นำและขับเคลื่อนความสำเร็จให้กับองค์กรต่างๆ ทั่วโลก
เราเฉลิมฉลองความสำเร็จของอดีตเพื่อนร่วมงานของเรา และเราสนับสนุนให้พวกเขาติดต่อกันผ่านเครือข่ายศิษย์เก่าซึ่งมอบคุณค่าร่วมกันกับสมาชิกศิษย์เก่าและกับบริษัทของเรา
The network gives alumni exclusive access to people—a rich, global community of more than 2,000 former Nielsen associates and many current Nielsen associates—as well as knowledge, job leads, events and volunteer opportunities. Just recently, nearly 75 alumni and current Nielsen associates joined together for a special gathering at our U.S. Consumer 360 in Las Vegas.
สิ่งที่มีความสำคัญเท่าเทียมกัน เครือข่ายนี้ยังมอบชุมชนที่มีส่วนร่วมให้กับ Nielsen ซึ่งสามารถทำหน้าที่เป็นผู้เชื่อมโยงธุรกิจที่จำเป็น ทูตแบรนด์ ผู้แบ่งปันความรู้และดึงดูดผู้มีความสามารถ
- ผู้เชื่อมโยงธุรกิจ: เนื่องจากศิษย์เก่าจำนวนมากทำงานให้กับลูกค้าหรือลูกค้ารายใหม่ พวกเขาจึงสามารถทำหน้าที่เป็นผู้นำภายในองค์กรของ Nielsen ได้ ด้วยความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และโซลูชันล่าสุดของ Nielsen พวกเขาสามารถสนับสนุนภายในทีมของตนเองเกี่ยวกับประโยชน์ที่การทำงานร่วมกับ Nielsen จะมอบให้กับธุรกิจของตนเอง
- แบรนด์แอมบาสเดอร์: เมื่อศิษย์เก่าได้รับข้อมูลที่ถูกต้องและทันท่วงทีเกี่ยวกับสถานะของบริษัทและวิสัยทัศน์ที่น่าตื่นเต้นสำหรับอนาคต พวกเขาสามารถทำหน้าที่เป็นแบรนด์แอมบาสเดอร์อย่างไม่เป็นทางการภายในแวดวงส่วนตัวและวิชาชีพของตนเองได้
- ผู้แบ่งปันความรู้: ศิษย์เก่าของเรามีความเชี่ยวชาญในหัวข้อที่หลากหลายและมีความคุ้นเคยกับหลายอุตสาหกรรม ดังนั้น เมื่อพวกเขาเข้าร่วมงานในท้องถิ่นหรือพูดในการสัมมนาผ่านเว็บ นับเป็นโอกาสที่ศิษย์เก่าและผู้ร่วมงานของเราจะได้รับข้อมูลเชิงลึกและเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
- แม่เหล็กดึงดูดคนเก่ง: ศิษย์เก่ารู้ว่าต้องทำอย่างไรจึงจะประสบความสำเร็จที่ Nielsen ดังนั้นเมื่อเราแจ้งให้พวกเขาทราบเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง พวกเขาสามารถแนะนำผู้สมัครที่มีความสามารถมาที่เราได้ และบางครั้งพวกเขายังกลับมาหาเราเองด้วยซ้ำ! “พนักงานที่กลับมาแบบไร้จุดหมาย” เหล่านี้ถือเป็นชัยชนะครั้งใหญ่ เนื่องจากพวกเขามักจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพราวกับว่าไม่เคยลาออกเลย
In six months since its relaunch in February, we’ve grown the Nielsen Alumni Network’s online user base by 400%, started publishing a monthly newsletter and hosted four major networking events in cities across the U.S. In the months ahead, we’ll invite alumni to an exclusive webinar series, as well as high-value networking events in the U.S. and internationally.
Former associates can register on the Nielsen Alumni Network to learn more about all of the opportunities to stay connected with Nielsen and former colleagues!
