Nielsen เพิ่งได้รับเลือกให้เป็นอันดับที่ 8 ในรายชื่อ 100 สถานที่ทำงานที่เป็นมิตรกับการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมที่ดีที่สุดของมูลนิธิ Dave Thomas Foundation for Adoption รายชื่อดังกล่าวเปรียบเทียบค่าชดเชยทางการเงินและค่าลาพักร้อนแบบมีเงินเดือนที่เสนอให้กับพนักงานที่รับเลี้ยงบุตรบุญธรรม โดยอ้างอิงจากการสำรวจองค์กรต่างๆ ทั่วสหรัฐอเมริกา
ที่ Nielsen เราให้การสนับสนุนครอบครัวทุกประเภท พนักงานประจำในสหรัฐอเมริกามีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยค่าใช้จ่ายในการรับบุตรบุญธรรมสูงสุด 25,000 ดอลลาร์ภายใต้โครงการ Adoption Assistance ของเรา เงินชดเชยนี้ครอบคลุมค่าธรรมเนียมการรับบุตรบุญธรรม ค่าใช้จ่ายในศาล ค่าธรรมเนียมทนายความ ค่าเดินทาง และค่าใช้จ่ายอื่นๆ นอกจากนี้ Nielsen ยังครอบคลุมค่ารักษาภาวะมีบุตรยาก 2 รอบเต็มจำนวน และเสนอเงินชดเชยค่าอุ้มบุญ 25,000 ดอลลาร์สำหรับครอบครัวที่เลือกเส้นทางนี้สู่การเป็นพ่อแม่
Additionally, every new parent at Nielsen located in the U.S. is eligible for 12 weeks of parental leave during the first year with their child and expectant mothers receive an additional eight weeks of maternity leave. For adoptive parents, the 12 weeks can be taken when adding a new foster child to their family or when finalizing an adoption.
Maria Walsh รองประธานฝ่ายสวัสดิการของ Nielsen กล่าวว่า “เรารู้สึกภาคภูมิใจอย่างยิ่งกับงานที่เราทำเพื่อสนับสนุนครอบครัว Nielsen ของเรา และแม้ว่าจะเป็นเรื่องดีที่ได้รับการยอมรับนี้ แต่เราก็รู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้ร่วมงานกับพนักงานที่เลือกที่จะเปิดใจและเปิดบ้านให้กับเด็กๆ ที่กำลังมองหาครอบครัวที่อบอุ่น”
มูลนิธิ Dave Thomas Foundation for Adoption เป็นองค์กรการกุศลสาธารณะไม่แสวงหากำไรในสหรัฐอเมริกาที่มุ่งเน้นเฉพาะด้านการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมในระบบอุปถัมภ์ มูลนิธิทำงานร่วมกับผู้สนับสนุนด้านสวัสดิการเด็กและผู้กำหนดนโยบายอย่างใกล้ชิด จัดเตรียมทรัพยากรฟรีเกี่ยวกับการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมในระบบอุปถัมภ์ และสร้างความตระหนักรู้ผ่านแคมเปญบนโซเชียลมีเดีย ประกาศบริการสาธารณะ และกิจกรรมต่างๆ
