เนื่องในวัน Nielsen Global Impact Day (NGID) ประจำปีครั้งที่ 12 เมื่อวันที่ 10 ตุลาคม 2024 พนักงาน Nielsen กว่า 2,200 คนได้ทำงานอาสาสมัครกว่า 9,700 ชั่วโมง โดยให้การสนับสนุนองค์กรต่างๆ กว่า 250 แห่งทั่วโลกในกิจกรรมหรืออีเวนต์ต่างๆ มากกว่า 300 รายการ การเป็นอาสาสมัครยังคงมีความสำคัญมากกว่าที่เคย เนื่องจากชุมชนทั่วโลกพยายามแก้ไขปัญหาต่างๆ เช่น ความไม่มั่นคงทางอาหาร การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ การใช้ AI อย่างรับผิดชอบ และอื่นๆ อีกมากมาย
การซ่อมแซมหลังพายุเฮอริเคนที่เมืองแคนซัสซิตี้ สหรัฐอเมริกา 
Animal rescue foundation – Mexico 
Food packing at Coalition for the Homeless – New York, USA 
Sprucing up a women’s center – Brazil 
Care packages for children in need – South Africa 
Park clean-up – Indonesia 
Packing used clothes – Myanmar 
Cleaning up an animal rescue shelter – Bangalore 
Coaching Special Olympics – France 
Clearing a local park – United Kingdom 
Packing care bags – California
วันบริการระดับโลกของเราได้รับการนำโดย Cares ซึ่งเป็นหนึ่งใน 14 กลุ่มทรัพยากรทางธุรกิจของเรา โดยพวกเขามุ่งมั่นที่จะระดมพนักงานผ่านการกระทำเพื่อการบริการ "นี่คือตัวตนของเราที่ Nielsen" Sandra Sims-Williams หัวหน้าฝ่ายการมีส่วนร่วม ผลกระทบ และการมีส่วนร่วมของธุรกิจกล่าว "เราเห็นถึงความต้องการและก้าวขึ้นมาเพื่อช่วยเหลือผู้อื่น ฉันรู้สึกมีพลังขึ้นเสมอหลังจาก NGID ฉันภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของบริษัทและเพื่อนร่วมงานที่ทำความดีไม่เพียงแค่กับ NGID เท่านั้นแต่ตลอดทั้งปีอีกด้วย" ในแต่ละปี พนักงานของ Nielsen มีเวลาอาสาสมัคร 24 ชั่วโมงเพื่อใช้ตลอดทั้งปี เมื่อพนักงานอาสาสมัครทำงานเกิน 10 ชั่วโมงต่อไตรมาส พวกเขาสามารถนำบัตร Cause Card มูลค่า 200 ดอลลาร์จาก Nielsen Foundation มอบให้กับองค์กรไม่แสวงหากำไรหรือองค์กรนอกภาครัฐที่เข้าเงื่อนไขตามที่พวกเขาเลือก
“ฉันรู้สึกขอบคุณ Nielsen มากที่มอบเวลาอาสาสมัคร 24 ชั่วโมงให้กับพนักงานทุกคน ฉันมีความสุขมากที่ได้เป็นผู้นำและเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมอาสาสมัครทั้งแบบออนไลน์และแบบพบหน้ากันนับไม่ถ้วน แต่ฉันชอบ NGID เป็นพิเศษ ฉันรู้สึกขอบคุณเพื่อนร่วมงานมากสำหรับการเชื่อมต่อและสำหรับวัน(ต่างๆ) ในการให้บริการร่วมกันในชุมชนของเรา!!!”
- Christina Cervera – Training Manager and North America BRG regional coordinator
This year, Nielsen employees gave back to their communities through various activities like serving meals at a food pantry, helping out in classrooms for children with disabilities and coaching senior citizens in tech clinics. Through a collaboration with Common Impact, 11 employees volunteered virtually in teams to benefit two nonprofits—one based in the U.S. (Partners for Better Housing) and the other in India (Reap Benefit). The cross-functional, cross-geography volunteers worked for one week, using their skills to help the nonprofits with key projects ranging from website strategy/messaging to data analysis of program participant assessments.
“เรารู้สึกภาคภูมิใจอย่างยิ่งที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของบริษัทที่ให้ความสำคัญกับความรับผิดชอบต่อสังคมและสร้างผลกระทบเชิงบวกให้กับโลก ขอขอบคุณผู้นำกิจกรรมและสมาชิกในทีมทุกคนที่เสียสละเวลาและความพยายามเพื่อทำให้วันนี้ประสบความสำเร็จ!”
– ซิลเวีย แดเนียล หุ้นส่วนธุรกิจทรัพยากรบุคคลระดับองค์กร มาเลเซีย
Nielsen’s commitment to giving back is measured as part of our ESG goals. We are striving to increase employee participation in community-oriented programs to 30% by the end of 2024. And throughout 2022 and 2023, we contributed US$43.1 million in value of Nielsen data, time and expertise through our Data for Good® pro bono projects.
““ พนักงานของ Nielsen ต่างหยุดงาน รวมตัวกัน และตอบแทนสังคมทั่วโลกทุกปี ฉันรู้สึกซาบซึ้งและชื่นชมบริษัทของเราและความมุ่งมั่นของเราที่มีต่อคุณค่าของเรา ชุมชนทั่วโลก ความทุ่มเทต่อผลิตภัณฑ์และพนักงานของเรา เราไม่ได้แค่ติดโปสเตอร์เท่านั้น แต่เราใช้ชีวิตตามนั้น!”
- Alisha Marsh – Membership Manager and MOSAIC BRG leader for Texas
