การเฉลิมฉลองเดือนประวัติศาสตร์คนผิวสีของบริษัท Nielsen เต็มไปด้วยการสร้างชุมชน การมีส่วนร่วม และโอกาสในการเรียนรู้ ธีมของปี 2023 คือ Black Renaissance ซึ่งผสมผสานกับ Black Excellence ซึ่งเลือกโดยกลุ่มทรัพยากรธุรกิจ (BRG) สำหรับพนักงานผิวสีของบริษัท Nielsen หรือ SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment)
Torri Kendrick ผู้นำร่วมของ SABLE กล่าวว่า “ยุคฟื้นฟูศิลปวิทยาเป็นช่วงเวลาแห่งการฟื้นคืนชีพ การสร้างสรรค์สิ่งใหม่ การส่งเสริมอำนาจ และการยอมรับ เราต้องการสร้างพื้นที่แห่งการรับรู้และการสำรวจหัวข้อต่างๆ ที่น่าสนใจหรือท้าทายสำหรับชุมชนคนผิวสี”
พนักงานของ Nielsen มีโอกาสเป็นอาสาสมัคร สำรวจประวัติศาสตร์ของคนผิวสีและความท้าทายที่ชุมชนคนผิวสีต้องเผชิญในปัจจุบัน ผ่านการอภิปรายโต๊ะกลม การอภิปรายเกี่ยวกับหนังสือและพอดแคสต์ กิจกรรมต่างๆ เหล่านี้ช่วยให้พนักงานผิวสีได้สัมผัสกับประสบการณ์จริงของตนเอง มอบโอกาสในการเรียนรู้ และยังเปิดกว้างสำหรับพนักงานของ Nielsen ทุกคนอีกด้วย
Financial literacy was a new focus for this year. SABLE hosted a financial workshop with a goal of using financial education to closing the racial wealth gap. The BRG also hosted a new Fidelity webinar: How to manage money, deal with debt, and create a financial legacy. “So often financial literacy can fall through the cracks for anyone, not just members of the Black community,” Kendrick said. “Making sure that we provide this education to our employees can be instrumental in the fight against racial inequity, and we’re doing our part in closing the financial gap for all communities.”
SABLE ได้รับแรงบันดาลใจจากยุคฟื้นฟูศิลปวิทยาเพื่อสำรวจศิลปะและความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชน โปรแกรมอื่นๆ เฉลิมฉลองดนตรีของคนผิวสี มอบโอกาสในการเป็นอาสาสมัคร และสอนแนวทางใหม่ๆ ในการดูแลตนเองและความเป็นอยู่ที่ดีของครอบครัว
เมื่อเดือนประวัติศาสตร์คนผิวสีเปลี่ยนผ่านเป็นเดือนประวัติศาสตร์สตรีในเดือนมีนาคม พนักงานของ Nielsen ยังได้เข้าร่วมกิจกรรมอาสาสมัครออนไลน์กับ Project DIVA International ซึ่งเป็นองค์กรที่อุทิศตนเพื่อมอบพื้นที่ให้เด็กผู้หญิงผิวสีได้แสดงออก ค้นหาตัวเอง และเรียนรู้วิธีการประสบความสำเร็จทางการเงิน พนักงานของ Nielsen ได้สร้างการ์ดข้อมูลเชิงข้อมูลซึ่งเน้นถึงความสำเร็จของสตรีผิวสีจากทุกภูมิหลังที่ประสบความสำเร็จ
“It’s important for employees to demonstrate our values by working with external organizations. Working with Project DIVA International allowed us to be more active allies, not only for Black History Month, but for women as well,” said George Callard, Chief Legal & Corporate Affairs Officer and SABLE executive sponsor.
To wrap up the month, a Spotify playlist was curated and shared, including the music that was used throughout the month in various events. The playlist takes true Renaissance inspiration, featuring Black music throughout the eras and cultures, from African diaspora-inspired music to hip hop, jazz, R&B and a few pieces transcending culture. “Music has always been a source of expression and inspiration; and it brings people together, creating new connections,” commented Shanell Fountain, Training Manager and SABLE leader.
Black History Month is a reminder of what still needs to be done for and alongside the Black community. Nielsen’s celebration is a source of inspiration and empowerment — making sure that we keep moving forward to create a more inclusive world inside our company and our communities.
– A Break for Freedom, Dwayne D Conrad“การใช้ศิลปะเป็นตัวกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเสมอมา ศิลปะกระตุ้นให้เกิดการอภิปรายเกี่ยวกับแนวคิดใหม่ๆ และเตือนใจเราถึงช่วงเวลาแห่งการพักผ่อน... เราต้องก้าวไปข้างหน้าด้วยดวงตาที่เปิดกว้าง เพราะการรู้จักอดีตของตัวเองเป็นส่วนสำคัญของอาวุธในการต่อสู้เพื่ออนาคต”
