เมื่อวันที่ 9 มิถุนายน 2022 พนักงาน Nielsen เกือบ 3,000 คนจาก 43 ประเทศได้อาสาสมัครเข้าร่วมงานกิจกรรมต่างๆ มากกว่า 500 งานและกิจกรรมส่วนบุคคลเพื่อเฉลิมฉลอง Nielsen Global Impact Day (NGID) ประจำปีครั้งที่ 10 ของเรา อาสาสมัครของ Nielsen รวมเวลาอาสาสมัครเกือบ 13,800 ชั่วโมงในช่วง NGID 2022 ซึ่งมากกว่าปีที่แล้วถึง 4,000 ชั่วโมง!
NGID คือวันบริการประจำปีของเรา โดยพนักงานจะก้าวออกจากงานและก้าวเข้าสู่ชุมชนท้องถิ่นเพื่อเป็นอาสาสมัครและตอบแทนสังคม นีลเส็นสนับสนุนให้พนักงานทุกคนเข้าร่วมกิจกรรม NGID และกิจกรรมอาสาสมัครอื่นๆ ตลอดทั้งปีโดยใช้เวลาอาสาสมัครประจำปี 24 ชั่วโมง โครงการระดับโลกนี้เป็นการเรียกร้องให้ Cares ซึ่งเป็นหนึ่งใน 14 กลุ่มทรัพยากรทางธุรกิจ (BRG) ของนีลเส็น ดำเนินการตามแผนงานประจำปี โดยมุ่งเน้นที่การขับเคลื่อนการดำเนินการทางสังคมผ่านการเป็นอาสาสมัคร
ปีนี้ถือเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2019 ที่อาสาสมัครของ Nielsen สามารถมารวมตัวกันอย่างปลอดภัยในงานอาสาสมัครทั่วโลกสำหรับ Nielsen Global Impact Day ผู้นำการวางแผนของ NGID จำนวนมากระดมเพื่อนร่วมงานเพื่อวางแผนและลงทะเบียนเข้าร่วมกิจกรรมตลอดทั้งวัน นอกเหนือจากโอกาสมากมายทั้งแบบเสมือนจริงและแบบทางไกล
“To physically be present and contribute in whatever little way we could to our communities was a beautiful feeling,” said Deepanjan Nag, Director for Audience Measurement and Cares Regional Leader for Asia & the Pacific at Nielsen. “This NGID saw large participation across cities in Asia-Pacific, with volunteers participating in a variety of community services, like planting tree saplings and visiting old age homes, among others.”
อาสาสมัครของ Nielsen เสิร์ฟอาหาร บรรจุและแจกจ่ายอาหารให้กับชุมชนที่ขาดแคลนทั่วโลก ทำความสะอาดสวนสาธารณะ ชายหาด และสนามเด็กเล่น นำเงินบริจาคไปให้องค์กรไม่แสวงหากำไรที่ให้การสนับสนุนชาวอูเครนที่อพยพออกไป แยกประเภทเสื้อผ้าและของเล่น ถักเสื้อผ้าเด็กให้โรงพยาบาล เขียนจดหมายถึงผู้สูงอายุ และอื่นๆ อีกมากมาย
“Since joining Nielsen in 2015, NGID has been my favorite Nielsen tradition. As a ‘remote’ employee, I am always beyond excited to meet in person and in some cases, meet for the first time, some of my local team members,” said Christina Cervera, Training Manager and Cares Regional Leader for North America at Nielsen. “Giving back to our communities as a team has been fun, engaging and a truly rewarding experience. I’m proud to work for a company that supports its employees in giving back to our communities.”
Recognizing the unique expertise that Nielsen people have to offer, and as part of our company-wide commitment to advance representation in media and technology, we organized several skills-based events. Volunteers reviewed and offered feedback on media kits, sales presentations and marketing materials of diverse-owned companies as part of our Diverse-Owned Media Equity initiative. Nielsen also teamed up with Common Impact to host our second NGID Pitch Competition. Twenty-nine Nielsen volunteers worked in teams to propose solutions to organizational challenges faced by two nonprofits advancing media equity and media literacy—Public Narrative and PLUS ME Project.
Andrea Bertels รองประธานฝ่ายความเป็นพลเมืององค์กรของ Nielsen กล่าวว่า “พลังงานและการมีส่วนร่วมในวันที่ 9 มิถุนายนนั้นเหลือเชื่อมาก การที่อาสาสมัครอุทิศเวลาให้มากกว่า NGID ถึง 4,000 ชั่วโมงในปีที่แล้วนั้นถือเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่นและการมีส่วนร่วมของอาสาสมัครทุกคนที่ร่วมกันทำให้วันบริการประจำปีครั้งที่ 10 ของเรามีชีวิตชีวาขึ้น ฉันรู้สึกตื่นเต้นที่ผู้นำของเราสามารถรักษาแรงผลักดันและความทุ่มเทเพื่อการมีส่วนร่วมกับชุมชนต่อไปตลอดทั้งปี”
As Nielsen works to power a better media future for all people, NGID remains an important example of how we are living our growth culture. That’s why we’ve committed to our ESG goals to increase employee participation in community-oriented programs to 30% by 2024, and contribute $30 million in pro bono data, public reports and other support to organizations and efforts powering that future. Working side by side with communities in need, and each other, we hope to continue to develop a more inclusive and connected world through NGID and throughout the year.
