เพื่อเฉลิมฉลองเดือนมรดกของชาวพื้นเมืองอเมริกันในสหรัฐอเมริกาในเดือนพฤศจิกายนนี้ Nielsen ได้เปิดตัวกลุ่มทรัพยากรทางธุรกิจใหม่ (BRG) สำหรับพนักงานที่เรียกว่า Native American, Tribal and Indigenous Voices (NATIV) ซึ่งมุ่งมั่นที่จะเพิ่มการมองเห็นและการเป็นตัวแทนของคนพื้นเมือง ชนเผ่า และชนพื้นเมืองที่ Nielsen และในอุตสาหกรรมสื่อทั้งหมด
Charlene Polite Corley, VP, Diverse Insights & Partnerships and Executive Sponsor of NATIV, said, “Ending the erasure of Native Americans in media is long overdue. It’s time to ensure their stories are told and told authentically. I’m so proud to be an ally as NATIV’s executive sponsor and also use Nielsen’s insights to show the industry the importance of recognizing and valuing the Native American community.”
ในงานเปิดตัวเมื่อวันอังคารที่ 15 พฤศจิกายน 2021 NATIV ได้แบ่งปันวิสัยทัศน์และพันธกิจของ BRG ใหม่ล่าสุดของ Nielsen ซึ่งจัดโดย Jerrell Olbekson และ Erick Santero ผู้นำร่วมระดับประเทศของ NATIV ซึ่งทั้งคู่ระบุว่าเป็นสมาชิกและผู้สนับสนุนชุมชนพื้นเมือง เป้าหมายของ BRG ได้แก่ การแบ่งปันวัฒนธรรมพื้นเมืองและทรัพยากรสื่อ การส่งเสริมการมีส่วนร่วมของชุมชน และการปรับปรุงความพยายามในการสรรหาและรักษาพนักงาน
Leah Salgado, IllumiNative Chief Impact Officer, provided the keynote presentation for NATIV’s launch event. She shared how IllumiNative, a national Native-led nonprofit organization, strives to amplify contemporary Native voices, stories and issues to advance justice, equity and social impact. Joining in the effort to amplify Native voices, Nielsen has partnered with IllumiNative to share insights on Native representation in the media.
Supporting the Native American community is not new to Nielsen. Our company also works with Native American vendors as part of our business diversity program. Arrowhead, Nielsen’s newest diverse tech supplier, is Native American-owned. We recently launched Arrowhead’s e-commerce catalog for IT products, and Arrowhead’s CEO, Chad Hill, shared his story during a launch event with Nielsen employees.
“Working with Arrowhead is an example of how business diversity demonstrates our values of inclusion, courage and growth. By working with a diverse company like Arrowhead to develop capacity, we are driving more diversity not just in our own supply chain, but also potentially in the supply chains of our suppliers and clients,” said Jocelyn Azada, Nielsen’s Business Diversity Leader.
