Last month at the World Economic Forum in Davos, we had the chance to be part of a Facebook Live event about the career challenges facing young people today. It was organized by the Alliance For YOUth, a Nestle-led initiative supported by 20 other international companies including Nielsen. The initiative’s goal is to provide young people around the world with the knowledge and skills needed to succeed at work, directly addressing this demographic’s heightened unemployment rate.
For several years now, Nielsen has contributed to the Alliance For YOUth in many ways, from creating employment toolkits to offering internships and apprenticeships. Most importantly, we have also lent the power of our data science, conducting key research to help increase the Alliance’s understanding of the youth unemployment issue and advance its cause.
ก่อนการประชุมฟอรั่มเศรษฐกิจโลก เราได้ทำการสำรวจเยาวชนอายุระหว่าง 18-30 ปี จำนวนกว่า 2,500 คน ใน 27 ประเทศ เพื่อทำความเข้าใจถึงความท้าทายที่เยาวชนจะเข้าสู่กำลังแรงงานได้ดียิ่งขึ้น
เราพบว่าเยาวชนจากส่วนต่างๆ ของโลกมองว่าทักษะต่างๆ มีความสำคัญสูงสุดในการประสบความสำเร็จในอาชีพการงาน ตัวอย่างเช่น เยาวชนในสหรัฐอเมริกามองว่าการสื่อสารและการทำงานเป็นทีมเป็นทักษะที่สำคัญ ขณะที่เยาวชนในตะวันออกกลางและแอฟริกาเห็นว่าทักษะทางเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเป็นสิ่งสำคัญ
อย่างไรก็ตาม สิ่งที่สอดคล้องกัน (และน่าชื่นใจ) ในทุกๆ ด้านก็คือการค้นพบว่าคนหนุ่มสาวในปัจจุบันไม่ได้แตกต่างจากคนรุ่นก่อนๆ มากนัก พวกเขาต้องการความมั่นคง ศักดิ์ศรีของงาน ครอบครัวที่มีความสุข และต้องการประหยัดเงินเพียงเล็กน้อย
นอกจากนี้ การค้นพบว่าคนรุ่นใหม่มีความเชื่อมั่นอย่างแรงกล้าว่าบริษัทต่างๆ สามารถมีส่วนสนับสนุนในการสร้างอนาคตที่ดีขึ้นให้กับพวกเขาได้ เยาวชนในปัจจุบันมีความหวังเกี่ยวกับบทบาทของธุรกิจในสังคม และคาดหวังว่าบริษัทต่างๆ จะเป็นแนวทางในการแก้ไขปัญหาสำคัญๆ ของโลก
เราควรนำผลการวิจัยเหล่านี้ไปใส่ใจ บริษัทของเรามีทรัพยากรเฉพาะทางที่สามารถนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดได้ เพียงแค่สละเวลาและความเชี่ยวชาญเพียงเล็กน้อย เราก็สามารถสร้างผลกระทบที่แท้จริงต่อปัญหาสำคัญในชุมชนโลกได้
ในระดับส่วนตัว การช่วยเหลือผู้เชี่ยวชาญที่เพิ่งเริ่มต้นอาชีพถือเป็นเรื่องสำคัญมากสำหรับฉัน ฉันพบหนทางในโลกขององค์กรจนได้บทบาทที่ยอดเยี่ยมมากมายตั้งแต่เริ่มต้นอาชีพการงาน ขอบคุณการฝึกสอนและคำแนะนำจากผู้คนที่สนใจในตัวฉันอย่างแท้จริง
คำแนะนำของฉันสำหรับทุกคนที่เพิ่งเริ่มต้นคือให้มุ่งเน้นไปที่การเก็บเกี่ยวความรู้และฝึกฝนทักษะความเป็นผู้นำของคุณ ด้วยปัญญาประดิษฐ์และเทคโนโลยีที่พัฒนาอย่างรวดเร็ว เราไม่สามารถคาดการณ์ได้อย่างแน่ชัดว่าทักษะและความรู้ใดที่จะมีความสำคัญในอีกสามปีข้างหน้าหรือแม้แต่หกเดือนข้างหน้า ที่ Nielsen เราสัมภาษณ์โดยพิจารณาจากความอยากรู้อยากเห็น การเรียนรู้ตลอดชีวิต และความสามารถในการเป็นผู้นำ สำหรับตำแหน่งระดับเริ่มต้น เราจ้างบุคลากรที่มีความสามารถ
นอกจากนี้ ฉันยังสนับสนุนให้คนรุ่นใหม่พัฒนาความสนใจที่เชื่อมโยงกันและเสริมซึ่งกันและกัน อนาคตของงานจะเกี่ยวกับวิทยาศาสตร์ข้อมูลและการแพทย์ เทคโนโลยีและมนุษยศาสตร์ เป็นต้น ผสมผสานทักษะทางเทคนิคเข้ากับการใช้เหตุผล เครื่องจักรสามารถดำเนินกระบวนการซ้ำๆ ได้ แต่การคิดวิเคราะห์เป็นสิ่งที่มนุษย์เพิ่มมูลค่า
This article was originally published by Pat Dodd on LinkedIn. Interested in more career advice? Ahead of the Alliance For YOUth event, we asked our associates to share their thoughts on what it takes to thrive in today’s professional world.
