ในหลายกรณีทั่วโลก การศึกษาแบบดั้งเดิมไม่สามารถเตรียมความพร้อมให้กับเยาวชนสำหรับโลกของการทำงานในปัจจุบันและอนาคตได้อีกต่อไป ส่งผลให้เยาวชนหลายล้านคนทั่วโลกตกงานหรือมีงานทำไม่เพียงพอ ความจริงก็คือเยาวชนในปัจจุบันต้องการทักษะและประสบการณ์ที่เหมาะสมเพื่อช่วยให้พวกเขาเตรียมพร้อมสำหรับอนาคตในภูมิทัศน์ทางเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
Against this backdrop, Nielsen has joined forces with an array of other organizations to support the Regional Alliance for Youth in Sub-Saharan Africa, a Nestlé initiative that focuses on creating and implementing employability programmes, mentorships and training initiatives designed to equip young people under 30 with essential workplace skills. At the Regional Alliance for Youth launch event in Johannesburg, Bryan Sun, Managing Director, Nielsen Africa, spoke on a CEO panel about the issue of youth unemployment, and he along with other supporters of the program, ABB, Adcorp and Publicis signed this pledge: “As alliance partners, we pledge to provide the youth in Sub-Saharan Africa with opportunities that will equip them for the world of work.”
“การสร้างและสนับสนุนเส้นทางอาชีพที่มั่นคงสำหรับเยาวชนถือเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จของสังคมใดๆ” ไบรอันกล่าว “ทั่วโลก นีลเส็นมุ่งมั่นที่จะสร้างผลกระทบทางสังคม เศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อมที่ไม่ธรรมดาในชุมชนท้องถิ่น และเราภูมิใจที่จะสานต่อความมุ่งมั่นนั้นผ่านการมีส่วนร่วมกับโครงการ Alliance For Youth ในแอฟริกาใต้สะฮารา”
พันธมิตรระดับภูมิภาคเพื่อเยาวชนในแอฟริกาใต้สะฮาราเป็นส่วนขยายของพันธมิตรเพื่อเยาวชน ซึ่งเนสท์เล่เป็นผู้ก่อตั้งในยุโรปในปี 2014 พันธมิตรนี้เปิดตัวในประเทศพันธมิตรแปซิฟิกในปี 2017 (ชิลี โคลอมเบีย เม็กซิโก และเปรู) และในประเทศเมอร์โคซูร์ในเดือนธันวาคม 2018 (อาร์เจนตินา บราซิล ปารากวัย และอุรุกวัย) เป็นเวลาหลายปีที่ Nielsen ได้มีส่วนสนับสนุนพันธมิตรเพื่อเยาวชนในหลายๆ ด้าน ตั้งแต่การสร้างชุดเครื่องมือการจ้างงานไปจนถึงการเสนองานฝึกงานและการฝึกอาชีพ ที่สำคัญที่สุด เราได้ใช้พลังของวิทยาศาสตร์ข้อมูลของเราในการดำเนินการวิจัยที่สำคัญเพื่อช่วยเพิ่มความเข้าใจของพันธมิตรเกี่ยวกับปัญหาการว่างงานของเยาวชนและส่งเสริมจุดยืนของพันธมิตร
เมื่อต้นปีนี้ เราได้ดำเนินการสำรวจเยาวชนอายุระหว่าง 18-30 ปี จำนวนกว่า 2,500 คน ใน 27 ประเทศ เพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับความท้าทายที่เยาวชนเข้าสู่กำลังแรงงานเผชิญได้ดียิ่งขึ้น
เราพบว่าเยาวชนจากส่วนต่างๆ ของโลกมองว่าทักษะต่างๆ มีความสำคัญสูงสุดในการประสบความสำเร็จในอาชีพการงาน ตัวอย่างเช่น เยาวชนในสหรัฐอเมริกามองว่าการสื่อสารและการทำงานเป็นทีมเป็นทักษะที่สำคัญ ขณะที่เยาวชนในตะวันออกกลางและแอฟริกาเห็นว่าทักษะทางเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเป็นสิ่งสำคัญ
อย่างไรก็ตาม สิ่งที่เหมือนกันทุกประการคือการค้นพบว่าคนหนุ่มสาวในปัจจุบันไม่ได้แตกต่างจากคนรุ่นก่อนๆ มากนัก พวกเขาต้องการความมั่นคง ศักดิ์ศรีของงาน ครอบครัวที่มีความสุข และต้องการประหยัดเงินเพียงเล็กน้อย
นอกจากนี้ การค้นพบว่าคนรุ่นใหม่มีความเชื่อมั่นอย่างแรงกล้าว่าบริษัทต่างๆ สามารถมีส่วนสนับสนุนในการสร้างอนาคตที่ดีขึ้นให้กับพวกเขาได้ เยาวชนในปัจจุบันมีความหวังเกี่ยวกับบทบาทของธุรกิจในสังคม และคาดหวังว่าบริษัทต่างๆ จะเป็นแนวทางในการแก้ไขปัญหาสำคัญๆ ของโลก
