Earlier this month, Nielsen leaders joined an important conversation about diversity and inclusion at Open Conference – The International Diversity Conference for Business Leaders, held in Budapest, Hungary. During the event, Nielsen was honored with the Spotlight Special Mention Award for Excellence in Belonging, recognizing our ongoing and tireless efforts in employee engagement and fostering diversity and inclusion (D&I) within our company’s culture.
Open Conference is organized by the non-profit organization and long-term Nielsen partner in diversity matters WeAreOpen. The conference aims to help decision-makers within companies realize the business importance of D&I, beyond its philanthropic aspects, so they will implement it in their strategic planning and execute on a local level.
The Spotlight Award, launched for the first time this year, aspires to encourage companies to publicly share their efforts to ensure each and every employee feels appreciated, dares to let their voice heard and can be themselves. Winners were recognized across five different categories covering the entire spectrum of D&I in the workplace.
รางวัล Spotlight Award for Excellence in Belonging Award มอบรางวัลให้กับบริษัทที่ทุ่มเทอย่างเต็มที่เพื่อทำให้พนักงานรู้สึกเหมือนอยู่บ้านและรู้สึกผ่อนคลายเมื่ออยู่ที่ทำงาน และ Nielsen Hungary ซึ่งริเริ่มโครงการแปลกใหม่ เช่น การออกอากาศข่าวรายเดือนและองค์ประกอบการตลาดแบบกองโจร ก็ได้รับการยกย่องว่าทำได้เช่นนั้น
During a case study presentation at the conference, Metta Karafiáth, Marketing & Communications Manager, Nielsen, underlined the power of internal communications within an organization and how it can serve as an enabler to trigger a more honest conversation between associates and different groups.
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา Nielsen Hungary ได้มุ่งเน้นการสื่อสารเชิงกลยุทธ์ไปที่การสร้างชุมชน Nielsen ในพื้นที่โดยเน้นเป็นพิเศษในเรื่องที่ละเอียดอ่อน เช่น ผู้หญิงในที่ทำงาน คนกลุ่ม LGBTQ และความแตกต่างระหว่างรุ่น เป็นต้น และรางวัลนี้ถือเป็นโอกาสอีกครั้งสำหรับทีมงานในการแบ่งปันแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและถ่ายทอดข้อความแห่งความเปิดกว้าง
Ágnes Szűcs-Villányi หัวหน้าฝ่ายการตลาด Nielsen Connect Hungary กล่าวว่า “การเปิดกว้างเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับเรา เพราะมันเป็นส่วนสำคัญที่ทำให้เราเป็นเรา รางวัลนี้เป็นเครื่องพิสูจน์ความพยายามของเรา แต่คุณค่าที่แท้จริงคือชุมชนที่เรายังคงสร้างต่อไป เราต้องการให้คนของเราเห็นและรู้สึกว่าไม่ว่าพวกเขาจะมีภูมิหลัง รสนิยมทางเพศ หรือสีผิวอย่างไร พวกเขามีความสำคัญต่อเรา”
