Nielsen CEO David Kenny committed to advancing the careers of women at Nielsen around the world by signing on to the LEAD (Leading Executives Advancing Diversity) Network CEO Pledge. The pledge emphasizes Nielsen’s commitment to increase women in senior leadership roles globally. David signed the pledge in concurrence with International Women’s Day, which is celebrated by thousands of Nielsen associates around the world.
คำมั่นสัญญาได้ระบุถึงการดำเนินการเฉพาะเจาะจงสำหรับ Nielsen เพื่อขับเคลื่อนความก้าวหน้าของผู้หญิงในองค์กรของเราให้มากยิ่งขึ้น รวมถึงการให้คำแนะนำและคำปรึกษาแก่พนักงานหญิง การทำให้แน่ใจว่ามีกลยุทธ์ที่ตั้งใจในการจ้าง เลื่อนตำแหน่ง และจ่ายค่าจ้างผู้หญิงอย่างเท่าเทียมกัน การกำหนดรายชื่อพนักงานที่หลากหลาย การให้ผู้นำรับผิดชอบ การใช้ประโยชน์จากกลุ่มทรัพยากรพนักงาน และการให้ความรู้พนักงานเกี่ยวกับผลกระทบเชิงลบของอคติ นอกจากนี้ เราจะยังคงพัฒนาการฝึกอบรมเกี่ยวกับอคติโดยไม่รู้ตัวทั่วโลกต่อไป นอกจากนี้ สมาชิกพนักงานและผู้นำของ Women in Nielsen (WIN) ในยุโรปได้พัฒนาโปรแกรมการให้คำปรึกษาที่ประสบความสำเร็จ ซึ่งบทเรียนสำคัญเหล่านี้กำลังถูกส่งต่อไปยังสำนักงานของเราทั่วโลก
เดวิดกล่าวว่า “องค์กรของเรามีความสามัคคีกันในการแสวงหาผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่และกล้าหาญยิ่งขึ้น คำมั่นสัญญานี้เป็นการมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ว่าเราจะจ้าง รักษา และเลื่อนตำแหน่งผู้หญิง เมื่อเราทำตามคำมั่นสัญญานั้น ผลลัพธ์ที่ได้จะไม่เพียงแต่เป็นตัวแทนของผู้หญิงในองค์กรมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังจะนำไปสู่ผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ดีขึ้นสำหรับเราและลูกค้าของเราด้วย”
การลงนามในคำมั่นสัญญาของเดวิดถือเป็นความคิดริเริ่มที่สำคัญในการเฉลิมฉลองวันสตรีสากลประจำปี 2019 ซึ่งตรงกับวันศุกร์ที่ 8 มีนาคม พนักงานของเราหลายพันคนทั่วโลกมารวมตัวกันทั้งในรูปแบบออนไลน์และแบบพบหน้ากันเพื่อเฉลิมฉลองความสำเร็จของผู้นำสตรีของเราและทรัพยากรร่วมกันที่ช่วยให้สตรีทุกคนใน Nielsen ประสบความสำเร็จ พนักงานยังอาสาใช้เวลาในชุมชนของตนเพื่อให้แน่ใจว่าสตรีภายนอกองค์กรของเราก็ได้รับประโยชน์จากความมุ่งมั่นของเราในการพัฒนาสตรีภายในบริษัทของเราเช่นกัน
The European chapter of Women in Nielsen (WIN) leads our engagement with LEAD Network. Several of our global leaders have engaged directly with LEAD by conducting webinars, appearing in their newsletters และ speaking at their conferences. Several CEOs of LEAD Network members are also signatories to the pledge, including Ahold Delhaize, Mars Petcare and Costco. Nielsen is a founding partner of LEAD Network, and we are eager to continue to share dialogue with the other member organizations to increase opportunities and parity for women throughout the world.
แนนซี่ ฟิลลิปส์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Nielsen กล่าวว่า “พลังขององค์กรของเราคือบุคลากรของเรา การที่เดวิดลงนามในคำมั่นสัญญาของ LEAD Network เป็นการส่งสัญญาณที่ชัดเจนว่าเรามุ่งมั่นและจริงจังที่จะเร่งสร้างความเท่าเทียมและการรวมกลุ่มทางเพศให้เร็วขึ้น ซึ่งเรื่องนี้มีความสำคัญด้วยเหตุผลหลายประการ แต่ในความคิดของฉัน เหตุผลที่สำคัญมากประการหนึ่งก็คือ ความเท่าเทียมทางเพศจะทำให้เรามีทักษะและมุมมองที่สำคัญที่ผู้หญิงมีเพื่อช่วยให้เราจัดการกับความท้าทายทางธุรกิจในปัจจุบันและอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ”
Our efforts to increase the representation of women in senior leadership at Nielsen will build upon our gender inclusive policies and practices that were recently recognized for the first time on the Bloomberg Gender Equality Index and for three straight years by the Working Mother Institute and AVTAR, who compile an annual list of the best companies for women in India. The pledge is also an example of how we drive inclusion around the globe, which has been recognized by numerous organizations including the Human Rights Campaign in the เรา และ เม็กซิโก.
Pictured above are Nielsen associates and leaders at the LEAD Network 2018 conference, as well as Nielsen celebrations of International Women’s Day around the world.
