Black History Month is celebrated nationally, and at Nielsen, we recognize the importance of commemorating the achievements of Black Americans—past and present. We celebrated Black History Month in a variety of ways. We amplified our insights via thought leadership; gave back during various community service opportunities; and encouraged employee dialogue and exchange with senior leaders. Here’s a snapshot of some of those activities.
Diversity & Inclusion Event Sponsorship and Thought Leadership
ในฐานะส่วนหนึ่งของการเข้าถึงชุมชน เราทำงานร่วมกับองค์กรต่างๆ หลายร้อยแห่งทั่วสหรัฐอเมริกาตลอดทั้งปี โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเดือนแห่งมรดกทางวัฒนธรรม
As part of a corporate best practice exchange, Angela Talton, our Chief Diversity Officer (center, right in photo to the left), shared her extensive experience and perspective on developing high potential, high-performance talent at corporations during an event sponsored by Allstate’s African-American Working Network in Northbrook, Ill. She was joined by Eugene Campbell, co-chair of our External African-American Advisory Council and Allstate’s Director of Supplier Diversity and Sustainability (far right).
ทีมนิวยอร์กของเราซึ่งนำโดย Don Lowery รองประธานอาวุโสฝ่ายการมีส่วนร่วมของชุมชน ได้ให้การสนับสนุนและเข้าร่วมงาน New York Urban League's 15th Annual Champions of Diversity Breakfast ซึ่งเป็นงานอาหารเช้าที่จัดขึ้นเพื่อเป็นเกียรติแก่ผู้นำนิวยอร์กที่ส่งเสริมความหลากหลายและความคิดริเริ่มในการรวมกลุ่ม เช่น ความหลากหลายของซัพพลายเออร์ การจ้างงานและการส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถหลากหลาย
Cheryl Grace, SVP, U.S. Strategic Community Alliances and Consumer Engagement, was a featured speaker at the Kaitz Foundation Hollywood Creative Forum in Los Angeles. She presented “The Power of She,” which is an overview of all reports in our most recent Diverse Intelligence Series on multicultural women and their consumption habits and purchasing influences.
นอกจากนี้ เกรซยังกล่าวสุนทรพจน์ที่ Babson College ในบอสตัน ซึ่งเป็นงานครบรอบ 20 ปีของการประชุม Black Affinity Conference เกรซได้แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกของเราและสนับสนุนให้นักศึกษาใช้พลังและอิทธิพลทางเศรษฐกิจในฐานะผู้บริโภคชาวแอฟริกัน-อเมริกัน
หลังจากกล่าวสุนทรพจน์ เกรซได้เข้าร่วมการอภิปรายร่วมกับริเชลิว เดนนิส ศิษย์เก่าและกรรมการของ Babson เดนนิสเป็นซีอีโอของ Sundial Brands ซึ่งเพิ่งถูกซื้อกิจการโดย Unilever นอกจากนี้ เดนนิสยังเพิ่งซื้อกิจการ ESSENCE Communications Inc. จาก Time Inc. อีกด้วย
“เสียงของเราในการสร้างสรรค์นวัตกรรม” ของ SABLE
SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment) ซึ่งเป็นกลุ่มทรัพยากรพนักงานแอฟริกัน-อเมริกันของ Nielsen (ERG) ได้เริ่มต้นเดือนประวัติศาสตร์คนผิวสีด้วยการเรียกร้องจากสมาชิกทั่วประเทศ ในการโทรครั้งนี้ Jamere Jackson ซึ่งเป็น CFO และผู้สนับสนุน SABLE Nielsen Global Leadership (NGL) Lafayette Cope รองประธานอาวุโสฝ่ายเทคโนโลยีและผู้สนับสนุนฝ่ายบริหารของ SABLE และ Don Lowery รองประธานอาวุโสฝ่ายการมีส่วนร่วมในชุมชน ได้เป็นผู้นำการอภิปรายเกี่ยวกับคุณค่าของ SABLE สำหรับ Nielsen ผู้บริหารยังได้ให้ภาพรวมของพื้นที่ธุรกิจของพวกเขา เป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของเราในปี 2018 และวิธีที่สมาชิก SABLE จะสามารถมีส่วนสนับสนุนต่อความสำเร็จโดยรวมของบริษัทได้ต่อไป
“ความแตกต่างของเรามักเป็นตัวเร่งปฏิกิริยาที่ทำให้เราคิดสร้างสรรค์ได้มากที่สุด” โคปกล่าว “SABLE มอบโอกาสมากมายให้กับพนักงานและพันธมิตรชาวแอฟริกัน-อเมริกันของเราในการมารวมตัวกัน แบ่งปันความเหมือนและความแตกต่าง และใช้จิตวิญญาณแห่งชุมชนเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลและองค์กร”
ตลอดทั้งเดือน สมาชิก SABLE หลายร้อยคนได้สร้างผลกระทบในหลายภูมิภาคผ่านการบริการชุมชน สมาชิกอาสาสมัครและมีส่วนร่วมกับองค์กรต่อไปนี้ทั่วสหรัฐอเมริกา: Brotherhood Crusade (ลอสแองเจลิส, SABLE Southwest); Moveable Feast (บัลติมอร์, แมริแลนด์, SABLE Mid-Atlantic); Harlem Children's Zone (นิวยอร์ก, SABLE Northeast); AMI Kids/Mentor Cares (แทมปา, ฟลอริดา, SABLE Southeast); National Cares Mentoring Group (ชิคาโก, SABLE Midwest); และ Alameda Food Bank/Oakland Zoo (โอ๊คแลนด์, แคลิฟอร์เนีย, SABLE Northwest)
เพื่อเป็นการปิดท้ายกิจกรรมประจำเดือน SABLE ได้จัดงานเสวนาและเว็บคาสต์ในหัวข้อ "Amplifying Black Creatives" โดยมี Jonathan Jackson ผู้ร่วมก่อตั้ง BLAVITY และหัวหน้าฝ่ายพันธมิตรองค์กร นอกจากนี้ Jackson ยังเป็นสมาชิกของสภาที่ปรึกษาภายนอกชาวอเมริกันเชื้อสายแอฟริกันของเราอีกด้วย โดยมี Andrew McCaskill รองประธานอาวุโสฝ่ายการสื่อสารระดับโลกและการตลาดแบบพหุวัฒนธรรมเป็นผู้ดำเนินรายการ เสวนาเน้นที่การเติบโตของผู้สร้างเนื้อหาผิวดำในแพลตฟอร์มสื่อต่างๆ อย่างรวดเร็วในช่วงไม่นานมานี้ Jackson ได้เสนอมุมมองเกี่ยวกับการก่อตั้ง BLAVITY ในปี 2014 เพื่อตอบสนองความต้องการพื้นที่ดิจิทัลที่คนผิวสีรุ่นมิลเลนเนียลไม่เพียงแต่จะรับข้อมูลได้เท่านั้น แต่ยังแบ่งปันเรื่องราวของตนเองได้อีกด้วย เสวนายังเน้นถึงเทรนด์ปัจจุบันในภาพยนตร์ ดิจิทัล โซเชียล และทีวี ที่ทำให้ผู้สร้างเนื้อหาและนักแสดงผิวดำอยู่แถวหน้าของวงการเพลง สื่อ และวัฒนธรรมป๊อป
Pictured in the top photo (from left) at the recent SABLE Mid-Atlantic professional development event: SABLE Mid-Atlantic Co-Lead, Marcus McConnell, VP of Technology; Pierre Campbell, Leadership & Personal Development Coach (guest speaker); and SABLE Mid-Atlantic Co-Lead, Denise Hendershot, Manager, Commercial Operations.
