Prior to the creation of employee resource groups (ERGs) at Nielsen, associates of diverse backgrounds had no official way to connect with one another across markets. SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment) was one of the company’s first ERGs established to fill that void—specifically bringing together African-American associates from across the U.S.
ปีนี้ SABLE เฉลิมฉลองครบรอบ 10 ปี และสิ่งที่เริ่มต้นจากการโทรศัพท์รายเดือนก็ได้พัฒนาไปมากกว่านั้นมาก ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา สมาชิก SABLE หลายร้อยคนได้สร้างและมีส่วนร่วมในโปรแกรมพัฒนาความเป็นผู้นำภายในองค์กร โอกาสในการสร้างเครือข่ายกับองค์กรอื่นๆ และกิจกรรม Diverse Intelligence Series สำหรับลูกค้า
Don Lowery รองประธานอาวุโส ฝ่ายการมีส่วนร่วมของชุมชน ซึ่งเป็นผู้บริหารสนับสนุน SABLE ในปัจจุบัน ได้พูดคุยกับ Cheryl Grace รองประธานอาวุโส ฝ่ายพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ในชุมชนสหรัฐอเมริกาและการมีส่วนร่วมของผู้บริโภค ซึ่งเป็นผู้บริหารสนับสนุนรายแรกของ SABLE เกี่ยวกับการเดินทาง 10 ปีของ SABLE
