At Nielsen, we understand the value of giving back. While we have created several programs to foster responsibility and sustainability in our business and the communities we serve, our people power these programs. From Nielsen Cares, our global volunteer program, to the Nielsen Foundation, which increases our employees’ impact when they give back to our communities—we encourage employees to identify and lead projects that are important to them and align with our strategy.
This past August, Jake Comito, an associate within our โครงการผู้นำรุ่นใหม่, recognized a community that needed help after Hurricane Harvey hit Houston and lead to widespread flooding. Working with Nielsen Cares, Jake banded together with fellow employees to make an impact.
In the beginning of December, Jake and 16 other Emerging Leader Associates traveled to Houston and worked with All Hands and Hearts – Smart Response to muck, gut and sanitize homes that were broken-down by the storms. During the two-week trip, the group logged 571.5 volunteer hours and supported six families affected by the hurricane.
As the project’s lead, Jake thoroughly researched groups working directly with people in need, secured funding, coordinated logistics and partnered with the appropriate internal departments. Through volunteer and community engagement, All Hands and Hearts – Smart Response aims to help families recover faster after natural disasters using our “smart response” strategy. All Hands and Hearts focuses on connecting to communities, being open among employees and volunteers, and prioritizing all stakeholders’ needs.
องค์กร All Hands and Hearts สอนพนักงานของ Nielsen ให้สร้างผลกระทบให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ตั้งแต่วินาทีที่มาถึงจนกระทั่งถึงเที่ยวบินกลับบ้าน อาสาสมัครได้กลายมาเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านสุขาภิบาลทุกวัน โดยทำงานเพื่อสร้างผลกระทบที่เจ้าของบ้านบรรยายว่า "เหลือเชื่อ" "คิดไม่ถึง" และ "พิเศษจริงๆ"
These accomplishments highlight the power of just one employee to make profound impact at Nielsen, but they also reflect the support of the larger Nielsen community. Jake’s idea was encouraged by his peers, his Emerging Leaders Program manager, and the Global Responsibility and Sustainability team. With their guidance, he was able to see this project from start to finish.
คริสตัล บาร์นส์ รองประธานอาวุโสฝ่ายความรับผิดชอบและความยั่งยืนระดับโลกของ Nielsen และผู้อำนวยการบริหารของ Nielsen Foundation กล่าวว่า “เราอาศัยความมุ่งมั่นของพนักงาน และอาศัยทักษะและความเชี่ยวชาญเฉพาะตัวของพวกเขาในการสร้างสิ่งดีๆ ให้กับ Nielsen และบริษัทอื่นๆ ความเป็นผู้นำของเจคในโครงการนี้เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงจิตวิญญาณนั้น”
โครงการนี้ยังได้นำชุมชน Nielsen ทั้งหมดมารวมกัน ทั้งในสถานที่และแบบเสมือนจริง พนักงานจากสำนักงานต่างๆ ที่ไม่ได้ทำงานในโครงการเดียวกันมีโอกาสทำงานร่วมกัน Jordan Tite ผู้ช่วยผู้นำรุ่นใหม่ในซานฟรานซิสโก กล่าวว่า “โครงการนี้ทำให้พวกเราได้มีกำลังใจขึ้นมาก เพราะเราได้พบปะและทำงานร่วมกับผู้คนจากทุกสาขาอาชีพ แต่ทุกคนก็เชื่อมโยงกันด้วยเป้าหมายเดียวกันในการช่วยเหลือผู้อื่นที่ต้องการความช่วยเหลือ” และนอกเหนือจากกลุ่มอาสาสมัครแล้ว พนักงานของ Nielsen ยังติดตามภาพถ่ายและวิดีโอของกลุ่มผ่านเครือข่ายโซเชียลมีเดียภายในของ Nielsen อีกด้วย
ควบคู่ไปกับความมุ่งมั่นในการเป็นอาสาสมัครนี้ มูลนิธิ Nielsen ยังได้ประกาศด้วยว่าจะมอบเงินช่วยเหลือ 40,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ ให้กับองค์กรบรรเทาทุกข์จากภัยพิบัติในฮูสตันและทั่วโลก 3 แห่ง รวมถึง All Hands และ Hearts นอกจากนี้ มูลนิธิ Nielsen ยังมอบเงินสมทบอีกเกือบ 10,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ ที่พนักงานระดมทุนได้ในช่วงสัปดาห์ของ Giving Tuesday
