Nielsen recently participated as a Platinum Sponsor of the Out for Undergrad (O4U) marketing conference hosted in Chicago. O4U is a national nonprofit whose mission is to help high-achieving lesbian, gay, bisexual, transgender and queer (LGBTQ) undergraduate students reach their full potential. The marketing conference convened over 110 LGBTQ undergraduate students representing 40 universities for professional development, mentorship, networking and a career fair.
As part of our participation, PRIDE—Nielsen’s lesbian, gay, bisexual, transgender and allies employee resource group (ERG)—partnered with our human resources (HR) and university recruiting teams to host on-site interviews for students interested in careers with Nielsen. Select attendees at this year’s conference also participated in a case study exercise where they developed marketing strategies specifically tailored to LGBT consumers and used Nielsen’s 2015 LGBT Consumer Report and data to inform their analysis. Students were able to engage with our data in a meaningful way, get a sampling of Nielsen’s business capabilities and see firsthand how important LGBT consumers and associates are to our business and the U.S. economy. Finalists shared their case competitive pitches with a panel of judges that included representatives from Nielsen and our clients.
“We matter as students, future employees และ as loyal consumers for brands,” concluded one of the case competition finalists in their pitch.
ผู้นำจากทั่วทั้ง Nielsen ยังได้เข้าร่วมการประชุมเพื่อแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับการวัดผลและการจัดการประสิทธิภาพการทำงานกับผู้เข้าร่วมประชุม Sean Ogar รองประธานอาวุโสฝ่ายบริการลูกค้าของ Nielsen ได้แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการวัดผลตลาดและการวิเคราะห์การตลาด "ในตอนแรก ผู้เข้าร่วมประชุมหลายคนไม่ทราบว่าปริญญาของตนจะเข้ากับโลกธุรกิจได้อย่างไร หลังจากเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่เราสามารถทำได้ที่ Nielsen พวกเขาจึงมองเห็นเส้นทางอาชีพในการใช้ทักษะการวิเคราะห์และความอยากรู้อยากเห็นในการทำงานกับข้อมูล" Ogar กล่าว
Other leaders and members from PRIDE served as mentors and career coaches during the conference. In mentorship groups, Nielsen leaders helped students explore concepts surrounding authentic leadership, LGBTQ identity in the workplace and entering the marketing industry. “I’m proud to share what I’ve learned as a part of my own professional development from our PRIDE employee resource group at Nielsen with the next generation of LGBTQ leaders,” said Matthew Hanzlik, Diversity & Inclusion Program Manager at Nielsen.
Andrew McCaskill ผู้บริหารผู้สนับสนุน PRIDE กล่าวปาฐกถาสำคัญครั้งสุดท้ายของการประชุม Out4Undergrad และปิดท้ายด้วยการแบ่งปันคุณค่าของ Nielsen ในเรื่อง "Open" ให้กับผู้เข้าร่วมงาน "ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ชุมชน LGBT ได้พบกับพันธมิตรที่ทรงพลังและมีอิทธิพลอย่างเหลือเชื่อในองค์กรธุรกิจในอเมริกา" เขากล่าว "โลกการทำงานและโลกส่วนตัวของเราเปิดกว้างต่อความเป็นไปได้ที่ฉันไม่เคยจินตนาการได้สมัยเรียนมหาวิทยาลัย มองหาสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและปลอดภัยเพื่อให้คุณเป็นตัวของตัวเองและยังคงเติบโตได้ ฉันรู้สึกเป็นเกียรติที่ได้มีโอกาสส่งเสริมความรู้สึกเท่าเทียมและการรวมกลุ่มสำหรับชุมชน LGBT และภูมิใจที่ได้ร่วมงานกับบริษัทที่แบ่งปันและให้ความสำคัญกับคุณค่าเหล่านี้"
