This month, 16 deserving students from Leto High School in Tampa, Florida, were matched with Nielsen associates to participate in Big Brothers Big Sisters’ (BBBS’) first ever School-to-Work program, a workplace-based one-on-one mentoring program.
น่าตื่นเต้นมาก นี่เป็นครั้งแรกที่ Nielsen ได้ร่วมงานกับ BBBS เพื่อช่วยพัฒนาหลักสูตรสำหรับที่ปรึกษาที่จะสอนกับนักเรียน โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้เด็กๆ รู้ว่าพวกเขาอยากเป็นใคร ช่วยกระตุ้นผลการเรียน และเสริมพลังให้พวกเขาสำหรับอาชีพในอนาคต หลักสูตรนี้ประกอบด้วยการผสมผสานระหว่างวิทยากรรับเชิญในอุตสาหกรรมและผู้เชี่ยวชาญของ Nielsen ที่จะมานำเสนอหัวข้อต่างๆ เช่น ทักษะการสื่อสารแบบพบหน้า มารยาททางโทรศัพท์จากผู้เชี่ยวชาญศูนย์บริการทางโทรศัพท์ การเขียนเรซูเม่และทักษะการสัมภาษณ์กับฝ่ายทรัพยากรบุคคล การจัดการการเงินส่วนบุคคล การกรอกแบบฟอร์มขอความช่วยเหลือทางการเงิน และอื่นๆ อีกมากมาย
ในการประชุมครั้งแรก นักเรียนเริ่มต้นด้วยการเยี่ยมชมสำนักงาน Nielsen Florida จากนั้นจึงใช้เวลาทำความรู้จักกับที่ปรึกษาของพวกเขาในช่วงมื้อเที่ยง Jennifer Libby ซีอีโอของ Big Brothers Big Sisters กล่าวว่า "ฉันเห็นการสนทนาเกิดขึ้นมากมาย และดูเหมือนว่านักเรียนจะเชื่อมโยงกับพี่ใหญ่ของพวกเขาจริงๆ"
เมื่อวันที่ 9 มีนาคม 2559 ผู้เข้าร่วมงานได้รวมตัวกันที่งานที่จัดโดย Nielsen เพื่อเฉลิมฉลองการทำงานอย่างหนักของพวกเขาและความสำเร็จของโครงการ School-to-Work
โปรแกรมนี้ประสบความสำเร็จอย่างมากจน BBBS กำลังมองหานักศึกษาอีกเจ็ดคนที่จะรับที่ปรึกษาจาก Nielsen ในช่วงปลายปีนี้ ตามที่ Libby กล่าวว่า "นี่เป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น และเรารอคอยที่จะเห็นความสัมพันธ์พัฒนาไปในอีกหนึ่งปีครึ่งข้างหน้า ตลอดจนเห็นนักศึกษาตั้งเป้าหมายและบรรลุเป้าหมายของตน"
Nielsen New York has also teamed up this year with the Big Brothers Big Sisters of New York City to participate in a workplace mentoring program. This program is based on the highly successful “one-to-one” mentoring model developed by Big Brothers Big Sisters of New York City and matched 15 sophomore high school students from the Manhattan Early College School for Advertising with 15 Nielsen employees who serve as positive role models during the school year. The Nielsen mentors in New York City range from emerging leaders associates all the way to executive vice presidents, from the legal team to client service and product leadership. Activities focus on skills related to professionalism, teamwork, communication and ethics—all with the goal of supporting the students in reaching their full career potential while forming a close relationship with a positive, adult role model.
