Our offices in Mexico recently earned the Human Rights Campaign (HRC) Foundation’s Corporate Equality Certification for 2018. This was Nielsen’s first such recognition in Mexico; the company has been honored by the HRC five years in a row in the EUA.
HRC Mexico released its first International Report of Equality, recognizing 32 multinational enterprises for LGBTQ inclusion. The HRC’s evaluation is designed to promote public policies and best practices around the inclusion of LGBTQ people in workplaces throughout Mexico. Our recently formed Nielsen Mexico PRIDE group led the efforts to achieve our 100% score on the HRC’s Corporate Equality Index (CEI) in Mexico.
A Equidad MX, a certificação específica do HRC, promove três pilares estratégicos da inclusão LGBTQ no setor privado:
- A adoção de políticas de não discriminação
- O desenvolvimento de grupos de funcionários, criando um comitê de diversidade e inclusão
- Atividades públicas para apoiar a inclusão LGBTQ no México
Obtivemos essa certificação e a classificação máxima no relatório inaugural com base em nosso foco na criação de um ambiente de trabalho livre de discriminação, no trabalho de nosso Grupo de Recursos de Funcionários local (nosso Capítulo PRIDE local) e em nossos esforços - por meio de ações públicas e apoio da comunidade - para gerar uma sociedade mais inclusiva. Por exemplo, em junho, mais de 80 de nossos associados no México participaram de uma Parada do Orgulho realizada na Cidade do México, demonstrando nosso compromisso com a igualdade e a inclusão LGBTQ.
"A diversidade e a inclusão são um imperativo global de negócios aqui na Nielsen e um de nossos ativos corporativos mais valiosos", disse Armando Uriegas, diretor geral da Nielsen México. "Estamos extremamente satisfeitos em dizer que a Nielsen México recebeu esse reconhecimento e honra; nosso compromisso de promover um ambiente de trabalho seguro e inclusivo para todos os nossos funcionários é fundamental para nossa cultura corporativa."
“As we work to infuse D&I into everything we do at Nielsen, part of that work, as a global company, is sharing what works in one part of the world in as many other places that make sense,” said Chief Diversity Officer Angela Talton. “Nielsen has a proud history of earning 100% on HRC’s CEI in the U.S. for the last five consecutive years. This honor is an excellent example of how we are exporting best practices established in one geography to increase inclusion in our offices around the world.”
Nielsen Mexico is also part of Pride Connection. This multinational group in Mexico shares, enhances and promotes diversity and inclusion best practices and is focused on promoting inclusive workplace environments and talent acquisition, as well as developing ally networks. The group also promotes diversity and inclusion from the c-suite level. Pride Connection Mexico also includes some of the largest multinational companies, including several of our clients.
