
Inclusão empresarial, impacto e pertencimento
Why Inclusão Matters
"Como líder em medição de mídia, a Nielsen tem o compromisso de fornecer insights inclusivos que reflitam todas as pessoas e impulsionem o crescimento e a inovação em todo o cenário da mídia. Ao mesmo tempo, ao nos apoiarmos em nossos valores de inclusão, coragem e crescimento, construímos uma cultura que permite que todos atinjam seu potencial máximo."
-Sandra Sims-Williams, Chief Business Inclusion, Impact & Belonging Officer

Como estamos fazendo isso
Na Nielsen, nos concentramos em integrar sistematicamente a inclusão e a responsabilidade em quatro áreas de foco: produtos e liderança de pensamento, pessoas, parcerias de negócios e alcance da comunidade.

Produtos e liderança de pensamento
Painéis da Nielsen are at the core of our business, ensuring that our measurement accurately represents time spent with media by all people, wherever and whenever it happens. We invest in inclusive measurement and products, and share audience insights through Nielsen’s Diverse Intelligence Series and other thought leadership.

Business partnerships
To foster an inclusive and competitive procurement process that benefits our business and meets the expectations of our clients’ sourcing strategies, Nielsen’s Procurement team strives to include a variety of suppliers in its supply chain.

Pessoas
As pessoas estão no centro de nossos negócios e é por isso que nos concentramos em áreas-chave como: cultura e políticas inclusivas, oportunidades de carreira e desenvolvimento profissional para todos os funcionários, orientação e patrocínio e nossos Grupos de Recursos Empresariais (BRGs) globais.

Alcance da comunidade
As the leading authority in media measurement, Nielsen works to ensure that the audiences we measure know and trust us. Our team supports inclusion by collaborating with organizations like the Advertising Research Foundation and GLAAD. We provide pro bono data and consulting through our Data for Good program and the Fundação Nielsen. Recognizing the vital role small businesses play, we provide resources, including pro bono consulting, via our business partnerships.
Para nos mantermos atualizados sobre as questões importantes para o nosso setor e para os nossos clientes, trabalhamos com um conselho consultivo externo de profissionais de marketing e mídia que fornecem percepções e perspectivas valiosas que enriquecem nossas estratégias.

Nossa política global de não discriminação
A Nielsen tem o compromisso de estimular o engajamento e promover um ambiente onde todos os funcionários prosperem. Existimos para contar com todos e incorporamos a inclusão e o pertencimento em todos os aspectos de nossa força de trabalho, medição e produtos.
Grupos de recursos empresariais (BRGs)
Nosso programa global de BRG inclui cerca de 4.000 membros ativos que se conectam em todas as áreas de negócios e regiões geográficas, dando vida aos nossos valores de inclusão, coragem e crescimento. Os membros do BRG ajudam a promover a comunidade, a conexão e a alegria em toda a nossa empresa, apoiando o recrutamento, a retenção e o crescimento dos negócios.
Série Inteligência Diversificada
Na Nielsen, temos o compromisso de entender tudo sobre o público. Como fonte confiável de medição de mídia, nossa experiência inclui uma compreensão mais profunda de todos os comportamentos de mídia do público, atributos de conteúdo e tendências do setor em todas as plataformas. A Nielsen capacita clientes e grupos do setor com inteligência confiável para mostrar que o marketing inclusivo gera ROI. Nossa série Diverse Intelligence apresenta os insights da Nielsen sobre as últimas tendências de audiência em plataformas de TV, áudio e digitais, abrangendo desde o varejo até o entretenimento para vários segmentos em crescimento. A série inclui dados para impulsionar o marketing inclusivo.
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Negros/afro-americanos
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Asiático-americanos
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Americanos hispânicos/latinos
Stay up-to-date on Nielsen insights on diverse Hispanic/Latino audiences and communities.
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