This fall, Nielsen associates visited college campuses across the U.S. looking for candidates for our Program dla wschodzących liderów. We’ve developed this program to cultivate tomorrow’s leaders while giving participants unparalleled opportunities to make an impact today.
Program Emerging Leaders w USA to dwuletnie doświadczenie rotacyjne dla początkujących talentów, podzielone na wiele ścieżek - handlową, finansową, zasobów ludzkich, operacyjną/technologiczną oraz bardziej wyspecjalizowany program Emerging Technologist. W ramach każdej ścieżki pracownicy mogą zdobyć szerokie doświadczenie poprzez rotacyjne zadania w różnych zespołach i lokalizacjach. Ponadto pracownicy uczestniczący w programie korzystają z intensywnych i ciągłych szkoleń, rozwoju przywództwa, mentoringu i możliwości nawiązywania kontaktów - w tym prezentacji przed niektórymi z najwyższych rangą dyrektorów naszej firmy. Dzięki tym doświadczeniom uczestnicy programu Emerging Leaders tworzą bliskie i trwałe więzi.
Nie chodzi tylko o przygotowanie się na przyszłość. Uczestnicy Programu Emerging Leaders mają dziś znaczący wpływ na działalność Nielsena. Tegoroczna klasa absolwentów wniosła przełomowy wkład do Nielsena w ciągu pierwszych dwóch lat, w tym:
- Budowanie relacji z najbardziej innowacyjnymi firmami z branży mediów cyfrowych, reklamy i dóbr szybkozbywalnych (FMCG).
- Opracowywanie nowego oprogramowania do pomiaru mediów Nielsena
- Launching a Global Support Fund to help colleagues in need around the world
- Opracowanie wewnętrznego programu przepływu talentów, który umożliwił większej liczbie pracowników znalezienie nowej pracy w innych grupach, funkcjach i regionach geograficznych.
- Staliśmy się ekspertami funkcjonalnymi, z sześcioma scrum masterami, czterema właścicielami produktu, trzema zielonymi pasami i dziesiątkami certyfikatów branżowych.
- Zgłoszenie sześciu patentów i napisanie 10 białych ksiąg
- Stanie się globalnym obywatelem dzięki rotacjom w Dubaju, Szanghaju, Meksyku, Warszawie i nie tylko.
- Oddanie, ukończenie ponad 1 500 godzin pracy społecznej
Wzbogacające doświadczenie oferowane w ramach Programu dla Wschodzących Liderów często przygotowuje pracowników do rozpoczęcia długoterminowej kariery w Nielsen, a byli absolwenci programu kierują inicjatywami i organizacjami w całej naszej firmie.
The hiring process for our next class of Emerging Leaders (starting full-time with Nielsen next summer) is nearing completion, and our intern recruiting will take place over the next few months. Interested early-career candidates should visit Nielsen Careers to learn more about the Program dla wschodzących liderów, as well as to read the stories and listen to the podcasts of Emerging Leaders Program associates and alumni who are thriving at Nielsen.
