Our offices in Mexico recently earned the Human Rights Campaign (HRC) Foundation’s Corporate Equality Certification for 2018. This was Nielsen’s first such recognition in Mexico; the company has been honored by the HRC five years in a row in the USA.
HRC Mexico released its first International Report of Equality, recognizing 32 multinational enterprises for LGBTQ inclusion. The HRC’s evaluation is designed to promote public policies and best practices around the inclusion of LGBTQ people in workplaces throughout Mexico. Our recently formed Nielsen Mexico PRIDE group led the efforts to achieve our 100% score on the HRC’s Corporate Equality Index (CEI) in Mexico.
Equidad MX, specjalny certyfikat HRC, promuje trzy strategiczne filary integracji osób LGBTQ w sektorze prywatnym:
- Przyjęcie polityki niedyskryminacji
- Rozwój grup pracowniczych, stworzenie komitetu ds. różnorodności i integracji
- Działania publiczne wspierające integrację osób LGBTQ w Meksyku
Uzyskaliśmy ten certyfikat i maksymalną ocenę w raporcie inauguracyjnym w oparciu o naszą koncentrację na tworzeniu środowiska pracy wolnego od dyskryminacji, pracę naszej lokalnej grupy zasobów pracowniczych (nasz lokalny rozdział PRIDE) oraz nasze wysiłki - poprzez działania publiczne i wsparcie społeczności - na rzecz stworzenia bardziej integracyjnego społeczeństwa. Przykładowo, w czerwcu ponad 80 naszych pracowników w Meksyku wzięło udział w Paradzie Równości w Mexico City, demonstrując nasze zaangażowanie na rzecz równości i integracji osób LGBTQ.
"Różnorodność i integracja jest globalnym imperatywem biznesowym w Nielsen i jednym z naszych najbardziej cenionych aktywów korporacyjnych" - powiedział Armando Uriegas, dyrektor generalny Nielsen Mexico. "Jesteśmy niezmiernie zadowoleni, że Nielsen Mexico otrzymał to wyróżnienie i zaszczyt; nasze zaangażowanie w promowanie bezpiecznego i integracyjnego środowiska pracy dla wszystkich naszych pracowników ma fundamentalne znaczenie dla naszej kultury korporacyjnej".
“As we work to infuse D&I into everything we do at Nielsen, part of that work, as a global company, is sharing what works in one part of the world in as many other places that make sense,” said Chief Diversity Officer Angela Talton. “Nielsen has a proud history of earning 100% on HRC’s CEI in the U.S. for the last five consecutive years. This honor is an excellent example of how we are exporting best practices established in one geography to increase inclusion in our offices around the world.”
Nielsen Mexico is also part of Pride Connection. This multinational group in Mexico shares, enhances and promotes diversity and inclusion best practices and is focused on promoting inclusive workplace environments and talent acquisition, as well as developing ally networks. The group also promotes diversity and inclusion from the c-suite level. Pride Connection Mexico also includes some of the largest multinational companies, including several of our clients.
