Wskaźniki retencji w różnych grupach wzrosły dzięki pomyślnemu wdrożeniu szkolenia dla menedżerów dotyczącego nieświadomych uprzedzeń.
Nowy Jork, NY – 13 czerwca 2016 r. – Firma Nielsen zajęła czwarte miejsce w rankingu Diversity MBA „Najlepsze miejsca pracy dla kobiet i menedżerów reprezentujących różnorodność” w 2016 r. Diversity MBA to krajowa organizacja zajmująca się przywództwem i zarządzaniem talentami.
Wyróżnienie Diversity MBA jest kolejnym z serii tegorocznych wyróżnień przyznanych firmie Nielsen za różnorodność i integrację pracowników. Firma przypisuje swój awans w rankingu takim osiągnięciom, jak:
- Zwiększona retencja w różnych grupach oraz zwiększona reprezentacja rasowa/etniczna, wynosząca 36% siły roboczej w Stanach Zjednoczonych. Zarówno globalna, jak i amerykańska reprezentacja kobiet wynosi co najmniej 50%, a kobiety zajmują ponad jedną trzecią stanowisk kierowniczych wyższego szczebla (wiceprezesów wyższego szczebla lub wyższych) w firmie Nielsen.
- Wzrost liczby członków ERG (grupy zasobów pracowniczych) o 3,5%, przy czym 38% pracowników uczestniczyło w co najmniej jednej grupie ERG.
- Zorganizowano drugą edycję corocznego tygodnia ERG Experience Week (enERGize) w celu budowania świadomości na temat wartości grup ERG. W wydarzeniu enERGize wzięło udział ponad 6500 pracowników z 57 krajów, którzy uczestniczyli w 86 wydarzeniach — 10 z nich dotyczyło współpracy z klientami.
- Wprowadzono szkolenie „Nieświadome uprzedzenia”, aby uświadomić wszystkim menedżerom istnienie ukrytych uprzedzeń oraz nauczyć ich rozpoznawać i łagodzić je w codziennych decyzjach dotyczących przywództwa.
- Uruchomiono Nielsen Supplier Diversity Academy wraz z webinarium finansowym dla różnorodnych dostawców, prowadzonym przez dyrektora finansowego Nielsen, Jamere Jacksona.
- Zorganizowano pierwszy konkurs dla różnorodnych dostawców, zapewniając małym, zróżnicowanym firmom bezpłatne usługi doradcze.
- Opracowano raport „Proudly Setting Trends: 2015 LGBT” (Z dumą wyznaczamy trendy: LGBT 2015) oraz raporty „Serving our Military Consumers” (Obsługa naszych klientów z sektora wojskowego) i „Roger That: Reaching Today’s Military Consumers” (Zrozumiałem: dotarcie do dzisiejszych klientów z sektora wojskowego). Raporty te zostały opracowane przez grupy ERG firmy Nielsen, a ich treść przyciągnęła uwagę klientów i zaowocowała zwiększeniem możliwości uzyskania przychodów przez firmę.
- Rozpoczęto trzecią edycję programu Diverse Leadership Network (18-miesięczny program rozwoju umiejętności przywódczych). W 2015 r. program odnotował 100% retencji absolwentów i 100% nowych stanowisk.
„Z doświadczenia wiemy, że różnorodność i integracja mogą prowadzić do lepszych wyników finansowych dla naszych klientów i firmy Nielsen” – powiedziała Angela Talton, dyrektor ds. różnorodności w firmie Nielsen. „W całej naszej organizacji liderzy pracują nad połączeniem globalnych, wielokulturowych zmian demograficznych z naszym zapotrzebowaniem na różnorodne umiejętności, talenty, doświadczenia i pochodzenie kulturowe naszych pracowników. Jesteśmy dumni nie tylko z tego, że znaleźliśmy się na szczycie 10. corocznego rankingu Diversity MBA „Najlepsze miejsca pracy dla kobiet i menedżerów reprezentujących różnorodność”, ale także z tego, że awansowaliśmy w tym rankingu, co jest ekscytującym wskaźnikiem, że osiągamy nasze cele”.
W badaniu wzięło udział ponad 500 firm. Rankingi zostały opracowane na podstawie wyników w zakresie reprezentacji, różnorodności składu zarządu, rekrutacji, integracji w miejscu pracy, utrzymania pracowników, planowania sukcesji i odpowiedzialności.
O FIRMIE NIELSEN
Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) to globalna firma zajmująca się zarządzaniem wydajnością, która zapewnia kompleksową wiedzę na temat tego, co konsumenci oglądają i kupują. Segment Watch firmy Nielsen zapewnia klientom z branży mediów i reklamy usługi pomiaru całkowitej oglądalności na wszystkich urządzeniach, na których konsumowane są treści — wideo, audio i tekstowe. Segment Buy oferuje producentom dóbr konsumpcyjnych i detalistom jedyne w branży globalne spojrzenie na pomiar wydajności sprzedaży detalicznej. Dzięki integracji informacji z segmentów Watch i Buy oraz innych źródeł danych Nielsen zapewnia swoim klientom zarówno światowej klasy pomiary, jak i analizy, które pomagają poprawić wyniki. Nielsen, spółka notowana w indeksie S&P 500, prowadzi działalność w ponad 100 krajach, obejmujących ponad 90% światowej populacji. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.nielsen.com.
Kontakt dla mediów
Andrew McCaskill, 347.331.5725, andrew.mccaskill@nielsen.com
