There’s no doubt that health and wellness is on the minds of consumers, retailers and manufacturers around the world—and for good reason. Around the world, consumers are struggling with their health. For example, according to the World Health Organization (WHO), more than 1.9 billion people globally are overweight. But our data has found that consumers are invested in their health. In fact, 72% of global consumers say they would buy foods that include superfoods. As a result, retailers, manufacturers, health care providers and even governments are reacting to the evolving health needs and concerns of consumers around the world, but there is still more work to be done.
That’s why we’re excited to release our 2018 Global Well-being Annual Report. As a global employer, we are able to influence the health and well-being of our 45,000 associates and their families through our innovative “The Whole You” program and corresponding four pillars of health.
Whole You 프로그램은 직원들이 더 나은 의료 소비자로 거듭나고 더 건강한 삶을 영위할 수 있도록 리소스와 인센티브를 제공합니다. 지난 한 해 동안 이 프로그램의 주요 성과는 다음과 같습니다:
- 웰빙 홍보대사들은 92개 이상의 국가에서 지원한 다양한 글로벌 챌린지를 진행하기 위해 노력했습니다.
- 글로벌 웰빙 챌린지 우승자들을 대신해 닐슨 케어 자선단체에 17,000달러를 기부했습니다.
- 웰빙 부문 골드 인증을 받은 직장이 59% 증가했으며, 여성 웰빙 우수상을 새롭게 도입했습니다.
- 지구 재활용의 날에 20,000명의 직원이 지구 주간에 참여하여 7,000파운드가 넘는 전자 폐기물을 수거했습니다.
- 2,235명의 직원이 의자와 책상만 있으면 요가를 할 수 있는 방법을 배우기 위해 요가 온 더 고 웨비나 참석했습니다.
- 380명의 직원과 가족, 180명의 글로벌 인사 리더가 자살 예방 웨비나에 참석했습니다.
- 전 세계 직원의 55%가 글로벌 직원 주식 매입 계획에 참여할 수 있습니다.
Thanks to our hard work and valuable initiatives, we’ve won multiple global awards for our efforts. This includes a Gold-Level Recognition from the National Business Group on Health (U.S.) and multiple awards for our Diversity and Equality efforts. We also recently were recognized on JUST 100’s list of Top 100 U.S. Companies Supporting Healthy Communities and Families.
