리포트

2025 Responsibility & Sustainability Report

닐슨이 책임감 있고 지속 가능한 관행에 대한 노력을 통해 직원, 비즈니스, 지역사회를 지속적으로 지원하는 방법을 알아보세요.

닐슨이 책임감 있고 지속 가능한 관행에 대한 노력을 통해 직원, 비즈니스, 지역사회를 지속적으로 지원하는 방법을 알아보세요.

개요
하이라이트
이 보고서 정보
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개요

닐슨의 목적은 모든 사람을 위해 더 나은 미디어의 미래를 만드는 것입니다. 그렇기 때문에 투명성, 포용성, 무결성 및 지속 가능성을 옹호하고 변화를 통해 고객과 커뮤니티의 번영을 돕기 위해 최선을 다하고 있습니다.

“As the media industry continues to transform, so too will Nielsen, driven by a clear purpose, sustainable practices and an innovative global team with big dreams and aspirations that is powering a better media future for all.”

Karthik Rao, CEO, Nielsen

하이라이트

Business Resource Groups

혁신 장려

In early 2025, we launched our 15th Business Resource Group called SPARK (Securing Protection for Audience Research & Knowledge), an innovation-focused group that provides a space to explore bold ideas, champion intellectual property and contribute to Nielsen’s evolving business landscape.

80%

response rate to Nielsen
Voice Survey

직원의 목소리에 귀 기울이기

직원 경험을 개선하기 위해 정기적으로 피드백을 수집합니다. 2024년에는 2023년의 73%에서 증가한 80%의 직원이 닐슨 보이스 설문조사에 참여했습니다. 직원들의 의견은 팀과 관리자가 가장 중요한 것에 집중하는 데 도움이 되었고, 직원 순추천지수(eNPS)가 8점 상승하는 데 기여했습니다.

700

최초의 AI 해커톤에 참여한 직원들

책임감 있게 성장하는 AI 사용

2024년 가을, 700명 이상의 닐슨 직원들이 모여 실용적인 애플리케이션과 새로운 혁신을 모색하는 최초의 인공 지능(AI) 해커톤을 개최했습니다. AI 활용을 확대하는 과정에서 우리는 팀의 역량을 강화하고, 데이터를 보호하며, 닐슨의 가치에 부합하는 기술을 활용하는 데 계속 집중하고 있습니다.

22%

of fleet comprised of
electric and hybrid
vehicles

친환경 차량 확대

저공해 운송을 위한 노력을 진전시키기 위해 주로 현장 운영에 사용되는 전 세계 차량은 전기 및 하이브리드 차량으로 계속 전환하고 있습니다. 이러한 차량은 2023년 18%에서 2024년 말에는 전체 포트폴리오의 22%를 차지했습니다.

19,900

자원봉사 시간

커뮤니티에서 자원 봉사하기

2023년의 22.7% 참여율에서 2024년에는 42.5%로 두 배 가까이 증가하여 커뮤니티 프로그램에 대한 직원 참여가 두 배 가까이 증가했으며, 3년 목표인 30%를 초과 달성했습니다. 2024년 한 해 동안 직원들은 총 19,900시간에 가까운 자원봉사 시간을 기록했습니다.

이 보고서 정보

About Nielsen’s 2025 Responsibility & Sustainability Report

This 2025 Responsibility & Sustainability Report provides an overview of Nielsen’s environmental, social and governance strategy, approach and performance, inclusive of 2024 data. The report is organized around our key responsibility and sustainability priority areas, and additional data disclosures on these topics are provided in the report’s Appendix. Additionally, there are addenda aligned with two external reporting frameworks: the Sustainability Accounting Standards Board (SASB) and the Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD).

For questions, please contact Nielsen’s Corporate Citizenship team at nlsncorporatecitizenship@nielsen.com.

2025 Responsibility & Sustainability Report