2022年6月9日、第10回ニールセン・グローバル・インパクト・デイ（NGID）を記念して、世界43カ国で約3,000人のニールセン社員が500を超えるイベントや個人活動にボランティアとして参加しました。ニールセンのボランティアはNGID 2022の期間中、合計で昨年より4,000時間多い約13,800時間のボランティア活動を行いました！
NGIDは年に一度の奉仕の日であり、社員は仕事を離れ、地域社会に足を踏み入れ、ボランティア活動を行い、恩返しをします。ニールセンは全社員に、年間24時間のボランティア時間を使ってNGIDやその他のボランティアイベントに参加することを奨励しています。このグローバルなイニシアチブは、ニールセンの14のビジネス・リソース・グループ（BRG）の1つであるCaresの年次行動要請であり、ボランティア活動を通じて社会貢献活動を推進することに重点を置いています。
今年は2019年以来初めて、ニールセンのボランティアがニールセン・グローバル・インパクト・デイのために世界中で多くの対面式ボランティアイベントに安全に集まることができた。NGIDプランニング のリーダー数十人が仲間を動員し、多数の仮想および遠隔の機会に加え、1日を通して活動を計画し、申し込んだ。
“To physically be present and contribute in whatever little way we could to our communities was a beautiful feeling,” said Deepanjan Nag, Director for Audience Measurement and Cares Regional Leader for Asia & the Pacific at Nielsen. “This NGID saw large participation across cities in Asia-Pacific, with volunteers participating in a variety of community services, like planting tree saplings and visiting old age homes, among others.”
ニールセンのボランティアは、世界中の恵まれない地域のために食事を提供したり、食料を包装して配ったり、公園やビーチ、遊び場を清掃したり、避難しているウクライナ人を支援する非営利団体に寄付金を届けたり、洋服やおもちゃを仕分けたり、病院のためにベビー服を編んだり、高齢者に手紙を書いたり、その他にもさまざまなことを行った。
“Since joining Nielsen in 2015, NGID has been my favorite Nielsen tradition. As a ‘remote’ employee, I am always beyond excited to meet in person and in some cases, meet for the first time, some of my local team members,” said Christina Cervera, Training Manager and Cares Regional Leader for North America at Nielsen. “Giving back to our communities as a team has been fun, engaging and a truly rewarding experience. I’m proud to work for a company that supports its employees in giving back to our communities.”
Recognizing the unique expertise that Nielsen people have to offer, and as part of our company-wide commitment to advance representation in media and technology, we organized several skills-based events. Volunteers reviewed and offered feedback on media kits, sales presentations and marketing materials of diverse-owned companies as part of our Diverse-Owned Media Equity initiative. Nielsen also teamed up with Common Impact to host our second NGID Pitch Competition. Twenty-nine Nielsen volunteers worked in teams to propose solutions to organizational challenges faced by two nonprofits advancing media equity and media literacy—Public Narrative and PLUS ME Project.
「ニールセンのコーポレート・シチズンシップ担当副社長であるアンドレア・ベルテルズ氏は、「6月9日のエネルギーと参加は信じがたいものでした。「ボランティアが昨年のNGIDより4,000時間多く貢献したことは、第10回目の奉仕の日を盛り上げたすべてのボランティアの献身と参加の証です。私は、ニールセンのリーダーたちが、1年を通して地域社会との関わりに対する勢いと献身を継続できるようにすることに興奮しています。"
As Nielsen works to power a better media future for all people, NGID remains an important example of how we are living our growth culture. That’s why we’ve committed to our ESG goals to increase employee participation in community-oriented programs to 30% by 2024, and contribute $30 million in pro bono data, public reports and other support to organizations and efforts powering that future. Working side by side with communities in need, and each other, we hope to continue to develop a more inclusive and connected world through NGID and throughout the year.
