2021年、ニールセンは、同社初のビジネスリソースグループであるHispanic Organization of Leaders in Action (HOLA) の設立15周年を祝いました。HOLA は、より包括的な職場環境を作り、ニールセンのビジネスに影響を与えることに関心を持つヒスパニック系社員に力を与えるために、2006年に発足しました。
ヒスパニック・ヘリテージ月間中、ニールセンは HOLA の 15 周年を記念し、「#Unidos Avanzamos/Together We Rise」をテーマに、ニールセンのラテン系社員の成長と、より大きなラテン系コミュニティとの連携を支援する一連のバーチャルイベントを開催しました。従業員中心のイベントには、専門能力開発イベント、グローバル・ステップ・チャレンジ、ハンガー・フリー・アメリカでのバーチャル・ボランティアなどがありました。
As an ally for the Latino community, and HOLA executive sponsor, Jamie Moldafsky, Nielsen’s Chief Marketing and Communications Officer said, “Being an ally is crucial to our business success—but also truly meaningful and powerful for me personally. Our purpose is to power a better media future for all people, so it is critical that we learn and share as much as possible about Latin American cultures with one another and our stakeholders, and continuously support our Hispanic employees, clients, and communities.”
Nielsen also released the 2021 Hispanic Diverse Intelligence Series Report: Inclusion, Information and Intersection during Hispanic Heritage Month. The report focuses on how the increasingly diverse U.S. Latino population consumes media differently and has different expectations of content creators, media platforms and brands/advertisers.
Stacie de Armas, SVP, Diverse Insights and Initiatives said, “Latinos lead in every way with our ethnic plurality—from freeing ourselves from the monolith to illuminating our unique cultural attributes. From TV to streaming, to podcasting, our footprint looms large on all platforms. We’ve found our narrative through finding and consuming content that explores our intersectionality.”
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