We’re proud to announce that Nielsen has been ranked 11th in The Inclusive Top 50 UK Employers List, in recognition of our continued dedication to workplace diversity. As well as addressing areas of improvement, Nielsen continues to develop and deliver initiatives that promote inclusion and our position in the ranking reflects the high standards to which we operate.
Nielsen UK has been recognised for our continuous dedication to Diversity, Equality and Inclusion. Cathy Earle, HR Director, UK, Nordics & Ireland for Nielsen, said: “Companies need to understand that having a truly diverse and inclusive culture is a business differentiator; it attracts and retains the best of talent and allows them to perform at their best.”
このリストには、英国を拠点とし、雇用の各階層を通じて、あらゆる保護特性にわたってインクルージョンを推進している組織が含まれている。今年で5年目を迎えるこのリストは、すべての人にインクルージョンを推進するためのベストプラクティスとイノベーションを活用した、業界を横断する主要な指標となっている。
Compiled by a dedicated panel of judges, organisations featured have provided sufficient evidence on an amalgamation of topics including recruitment procedures, training and a host of diversity related initiatives. Demonstrating the promotion of all strands of diversity including age, disability, gender, LGBT, race, faith & religion; the list also focuses on representation at management, senior, executive and board level.
COVID-19の混乱に続き、「黒人差別撤廃運動」の衝撃が雇用者に適応を促し、インクルージョンを最前線に据えて指導している企業に脚光を浴びせている。
「今年、インクルーシブ・カンパニーズは、他のどの年よりも、インクルーシブ・トップ50英国雇用主リストに参加する組織のインクルージョン・アプローチに変化が見られました。「今年のリストに掲載された企業は、差別や不平等に対して、個人の声を確実に聞き入れ、責任ある雇用主として立ち上がることの重要性を感じています。ランクインした企業は、継続的な旅の途中ですが、誰もが最高の力を発揮できるインクルーシブな職場を提唱することを使命としています」と語った。
