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デビッド・ケニー、ニールセンでリーダーシップを発揮する女性を増やすためのLEADネットワークCEO誓約書に署名

3 minute read | March 2019

Nielsen CEO David Kenny committed to advancing the careers of women at Nielsen around the world by signing on to the LEAD (Leading Executives Advancing Diversity) Network CEO Pledge. The pledge emphasizes Nielsen’s commitment to increase women in senior leadership roles globally. David signed the pledge in concurrence with International Women’s Day, which is celebrated by thousands of Nielsen associates around the world.

この誓約には、女性社員のコーチングとメンタリング、女性を公平に雇用、昇進、賃金を支払うための意図的な戦略の確保、多様な採用枠の義務付け、リーダーの責任、社員リソースグループの活用、偏見の悪影響に関する社員教育など、ニールセンが女性の地位向上をさらに推進するための具体的な行動が示されています。また、グローバルな「アンコンシャス・バイアス」トレーニングも継続していきます。さらに、欧州のWomen in Nielsen (WIN)のメンバーであるアソシエイトとリーダーは、メンターシップ・プログラムを開発し、その主要な学習は世界中のオフィス全体に輸出されています。

「より大きく、より大胆な成果を追求するために、私たちの組織全体が団結しています。「この誓約は、女性を雇用し、維持し、昇進させるという確固としたコミットメントです。この誓約を果たせば、単に組織における女性の割合が増えるだけでなく、私たちにとっても、私たちのクライアントにとっても、より良いビジネス成果につながるのです」。

デイビッドの誓約書への署名は、3月8日(金)に開催された2019年国際女性デーの全体的な祝賀における重要な取り組みです。世界中の数千人のアソシエイトが、女性リーダーの功績を称え、ニールセンのすべての女性が活躍するためのリソースを共有するバーチャルおよび対面セッションに集まりました。アソシエイトはまた、社内の女性の地位向上へのコミットメントから社外の女性も恩恵を受けられるよう、地域社会でボランティア活動を行いました。

The European chapter of Women in Nielsen (WIN) leads our engagement with LEAD Network. Several of our global leaders have engaged directly with LEAD by conducting webinars, appearing in their newsletters そして speaking at their conferences. Several CEOs of LEAD Network members are also signatories to the pledge, including Ahold Delhaize, Mars Petcare and Costco. Nielsen is a founding partner of LEAD Network, and we are eager to continue to share dialogue with the other member organizations to increase opportunities and parity for women throughout the world.

「ニールセンのチーフ・ヒューマン・リソース・オフィサーであるナンシー・フィリップスは、「私たちの組織の力は社員です。「LEADネットワークの誓約書にデビッドが署名したことは、私たちがジェンダー平等とインクルージョンを加速させることにコミットし、ニールセンについて 、真剣であるという目に見えるメッセージを送るものです。これは多くの理由から重要ですが、私の考えでは、男女平等が実現すれば、女性がもたらす重要なスキルや視点が、現在および将来のビジネス上の課題に効果的に対処するのに役立つからです。"

Our efforts to increase the representation of women in senior leadership at Nielsen will build upon our gender inclusive policies and practices that were recently recognized for the first time on the Bloomberg Gender Equality Index and for three straight years by the Working Mother Institute and AVTAR, who compile an annual list of the best companies for women in India. The pledge is also an example of how we drive inclusion around the globe, which has been recognized by numerous organizations including the Human Rights Campaign in the 米国 そして メキシコ.

Pictured above are Nielsen associates and leaders at the LEAD Network 2018 conference, as well as Nielsen celebrations of International Women’s Day around the world.