Black History Month is celebrated nationally, and at Nielsen, we recognize the importance of commemorating the achievements of Black Americans—past and present. We celebrated Black History Month in a variety of ways. We amplified our insights via thought leadership; gave back during various community service opportunities; and encouraged employee dialogue and exchange with senior leaders. Here’s a snapshot of some of those activities.
Diversity & Inclusion Event Sponsorship and Thought Leadership
地域社会への働きかけの一環として、私たちは年間を通して全米の何百もの団体と関わりを持っている。
As part of a corporate best practice exchange, Angela Talton, our Chief Diversity Officer (center, right in photo to the left), shared her extensive experience and perspective on developing high potential, high-performance talent at corporations during an event sponsored by Allstate’s African-American Working Network in Northbrook, Ill. She was joined by Eugene Campbell, co-chair of our External African-American Advisory Council and Allstate’s Director of Supplier Diversity and Sustainability (far right).
コミュニティ・エンゲージメント担当SVPのドン・ロウリーが率いるニューヨーク・チームは、ニューヨーク・アーバン・リーグの第15回年次ダイバーシティ・ブレックファストを後援し、出席しました。この朝食会は、サプライヤーの多様性や多様な人材の雇用・登用など、ダイバーシティ＆インクルージョンのイニシアチブを推進するニューヨークのリーダーを称えるものです。
Cheryl Grace, SVP, U.S. Strategic Community Alliances and Consumer Engagement, was a featured speaker at the Kaitz Foundation Hollywood Creative Forum in Los Angeles. She presented “The Power of She,” which is an overview of all reports in our most recent Diverse Intelligence Series on multicultural women and their consumption habits and purchasing influences.
グレースはボストンのバブソン・カレッジでも講演した。その日はブラック・アフィニティ・カンファレンスの20周年記念日だった。グレースは私たちの洞察を紹介し、アフリカ系アメリカ人の消費者として経済力と影響力を受け入れるよう学生たちを激励した。
スピーチの後、グレースはバブソンの卒業生であり評議員でもあるリシュリュー・デニスとのパネルディスカッションに参加した。デニスは、最近ユニリーバに買収されたサンディアル・ブランズのCEOである。デニスはまた、最近タイム社からエッセンス・コミュニケーションズ社を買収した。
SABLE'S "イノベーションにおける私たちの声"
ニールセンのアフリカ系アメリカ人従業員リソース・グループ Employee Resource Group (ERG) である SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment) は、黒人の歴史月間をメンバー向けの全国通話でスタートさせた。通話では、CFOでSABLE Nielsen Global Leadership (NGL)のスポンサーであるJamere Jackson氏、テクノロジー担当SVPでSABLE Executive SponsorのLafayette Cope氏、コミュニティ・エンゲージメント担当SVPのDon Lowery氏が、ニールセンにとってのSABLEの価値についてニールセンについて 。エグゼクティブはまた、各事業分野の概要、2018年の戦略目標、SABLEメンバーが会社全体の成功にどのように貢献し続けることができるかについても説明しました。
「SABLEは、アフリカ系アメリカ人の従業員や盟友が一堂に会し、共通点や相違点を共有し、コミュニティ精神を活用して個人の業績を向上させるための幅広い機会を提供しています。「SABLEは、アフリカ系アメリカ人の従業員や協力者が集まり、共通点や相違点を共有し、コミュニティ精神を活用して個人と企業の業績を向上させるための幅広い機会を提供しています。
月を通して、何百人ものSABLE会員が地域奉仕活動を通じて複数の地域に影響を与えた。メンバーは、全米の以下の団体でボランティア活動を行いました：Brotherhood Crusade（ロサンゼルス、SABLE Southwest）、Moveable Feast（ボルチモア、マサチューセッツ州、SABLE Mid-Atlantic）、Harlem Children's Zone（ニューヨーク、SABLE Northeast）、AMI Kids/Mentor Cares（タンパ、フロリダ州、SABLE Southeast）、National Cares Mentoring Group（シカゴ、SABLE Midwest）、Alameda Food Bank/Oakland Zoo（オークランド、カリフォルニア州、SABLE Northwest）。
今月の活動の集大成として、SABLEは "Amplifying Black Creatives "と題したパネルとウェブキャストを開催した。パネルには、BLAVITYの共同設立者であり、企業パートナーシップの責任者であるジョナサン・ジャクソンが登場しました。ジャクソンはアフリカ系アメリカ人外部諮問委員会のメンバーでもあります。パネルの司会は、グローバル・コミュニケーション＆マルチカルチュラル・マーケティング担当SVPのアンドリュー・マッカスキルが務めました。ディスカッションでは、複数のメディア・プラットフォームにおける最近の黒人コンテンツ・クリエイターのブームに焦点が当てられた。ジャクソンは、黒人のミレニアル世代が情報を得るだけでなく、自分たちのストーリーを共有できるデジタル・スペースの必要性を満たすために、2014年にBLAVITYを創設したことについて見解を述べた。ディスカッションでは、音楽、メディア、ポップカルチャーの最前線に黒人のコンテンツ・クリエイターや俳優を据えた映画、デジタル、ソーシャル、TVの現在のトレンドが強調された。
Pictured in the top photo (from left) at the recent SABLE Mid-Atlantic professional development event: SABLE Mid-Atlantic Co-Lead, Marcus McConnell, VP of Technology; Pierre Campbell, Leadership & Personal Development Coach (guest speaker); and SABLE Mid-Atlantic Co-Lead, Denise Hendershot, Manager, Commercial Operations.
